Как поступить, если руководитель задерживает выдачу трудовой книжки после смены работы
Последний день отработки 2 февраля, с 3 февраля я должна выйти на другую работу. Руководитель издает приказ, что назначает передачу по 6 февраля и не намерен вовремя отдать трудовую книжку. Я работаю главным бухгалтером. Сейчас нахожусь на больничном листе. Что мне делать если это случиться?
Не выходить на старую работу 3 февраля.
Написать заявление руководителю, что в случае невыдачи вам трудовой книжки и полного расчета до 16 часов 2 февраля, в 16 часов 01 минуту Вы обращаетесь в суд с заявлением о взыскании с него дополнительно зарплаты за все время задержки выдачи трудовой книжки в соответствии со статьей 234 ТК РФ, а также в Государственную инспекцию труда с заявлением о привлечении к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ как предприятия, так и его руководителя.
СпроситьА если больничный лист будет закрыт 3 февраля,то последний рабочий день будет 2-го(заканчивается отработка) или 3-го (по больничному листу)?
СпроситьЕсли вы не отзываете своего заявления, то увольнение по собственному желанию возможно и во время отпуска и во время нетрудоспособности.
Согласно статье 84.1 ТК РФ Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). У вас днем увольнения является 2 февраля.
Судя по вашему впросу, подозреваю, что вы не указали в своем заявлении дату увольнения. Из за этого могут быть проблемы. Понятия "отработки" трудовое законодательство не содержит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация