Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Истекает срок срочного трудового договора с генеральным директором ООО - возможно ли составить дополнительное соглашение или требуется новый договор? Какие статьи ТК регулируют эти положения?

29.01.2015, 11:10
• г. Москва

2 февраля истекает срок заключенного с генеральным директором нашей организации (ООО) срочного трудового договора. Можно ли составить дополнительное соглашение к договору или обязательно заключать новый договор? (На основании каких статей ТК регулируются эти положения?)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Возможны оба варианта.

Но я бы выбрал третий. В соответствии со ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
07.02.2007, 09:05

Заканчивается срок действия трудового договора с ген.

Заканчивается срок действия трудового договора с ген. директором. Можно ли не заключать новый договор (чтобы не разводить бумажную и прочую волокиту), а заключить дополнительное соглашение к существующему договору на продление срочного договора между учредителями и ген. директором на следующие 5 лет, тем более, что директор сам является и одним из трех учредителей и владельцем контрольного пакета акций. Спасибо.
Читать ответы (1)
1
13.11.2015, 09:58

Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору при смене учредителя ООО

Действие трудового договора с генеральным директором закончилось. Как правильно составить дополнительное соглашение к трудовому договору если сменился учредительООО.
Читать ответы (2)
Екатерина
04.07.2016, 03:24

Ограничения продления срочного трудового договора с руководителем организации

Вопрос такой: Возможность продления срочного трудового договора с руководителем организации на новый срок законодательством не предусмотрена. Также нельзя заключить дополнительное соглашение, с целью продления срочного трудового договора с руководителем. Таким образом, в данном случае необходимо прекратить действие трудового договора по общим правилам, а затем оформить новый трудовой договор на следующий срок. Роструд запрещает продлевать срочный договор с директором. Директор с увольнением не согласен, нужны ссылки на конкретные законы или письма.
Читать ответы (1)
Рамиля
21.09.2018, 09:07

Как правильно продлить срочный трудовой договор - дополнительное соглашение или новый контракт?

Скажите, пожалуйста, по истечении срока срочного трудового договора нужно заключать дополнительное соглашение с ним или оформить новый срочный трудовой договор? Спасибо!
Читать ответы (1)
Мурад
04.02.2004, 01:03

Помогите найти основания для признания судом срочного трудового договора заключенного с генеральным директором

Помогите найти основания для признания судом срочного трудового договора заключенного с генеральным директором ООО договором заключенным на неопределенный срок.
Читать ответы (2)
Юлия
22.11.2018, 08:50

Продление срока строительства - расторгнуть старый договор или заключить дополнительное соглашение?

В нашей организации с рядом сотрудников был заключен срочный трудовой договор на период осуществления строительства объекта. Срок окончания срочного договора был срок окончания срока строительства. Срок окончания строительства согласно заключенного договора с заказчиком 10.01.2019 г, но мы не укладываемся в этот срок и работы будут продлены. Сотрудникам дату окончания в приказе и трудовом договоре ставили 10.01.2019. Подскажите как теперь мы должны поступить? Расторгнуть старый договор и заключить новый или можно подписать дополнительное соглашение на продление сроков?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.07.2004, 15:43

Соглашение (между председателем Совета директоров и директором) о продлении срока договора?

Истекает срок трудового договора с директором ЗАО. Правомерно ли заключить доп. соглашение (между председателем Совета директоров и директором) о продлении срока договора? Либо необходимо решение учредителей о переизбрании? Если необходимо решение, то надо ли заключать новый договор? Надо ли увольнять, а потом вновь принимать директора? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Снежана Юрьевна С
05.03.2015, 08:40

Мы ООО, хотим заключить дополнительное соглашение к договору с ип на услуги, или обязательно заключать новый договор на услуги?

Мы ооо, хотим заключить дополнительное соглашение к договору с ип на услуги, или обязательно заключать новый договор на услуги?
Читать ответы (1)
Ольга
25.06.2018, 17:17

Планируется перевод группы инженеров на срочный трудовой договор - правомерно ли такое решение и как оформить переход?

Директор нашей организации хочет перевести группу инженеров с бессрочного трудового договора на срочный (должности такие же - инженеры). В дальнейшем планируется указать в договоре срок 2-3 месяца и по истечение срока не заключать новые договоры. Обосновывается это тем, что заканчивается соглашение с другой фирмой на выполнение работ. Имеем ли мы право так сделать? Какие риски могут быть? И как правильно оформить дополнительным соглашением к имеющемуся договору или расторжением бессрочного и заключением срочного? Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
09.12.2019, 22:32

Какие действия генерального директора ООО, если истекает срок трудового договора и он не желает заключать новый?

Являюсь генеральным директором ООО, истекает срок трудового договора (осталось меньше месяца). Заключать новый не желаю, какие мои действия в данной ситуации?
Читать ответы (10)