Как мне защитить свои права в этом случае и как заставить работодателя выплатить весь расчёт?

• г. Вологда

У меня следующая проблема. Я оформлен по трудовой и работаю с 1-го апреля 2008-го года, зарплату за апрель выдали 28-го мая, зарплату за май всё ещё задерживают. Я хотел бы уволиться 1-го июля в случае невыплаты майского расчёта в этом месяце. Как мне защитить свои права в этом случае и как заставить работодателя выплатить весь расчёт? Большое спасибо заранее.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Олег!

Для того, чтобы уволиться по собственному желанию,Вам необходимо предупредить об этом письменно работодателя не менее чем за две недели.

Если Вам задерживют заработную более чем на 15дней, Вы имеете право, известив работодателя в письменной форме приостановить работу на весь период до выплаты задержанной cуммы При этом надо иметь ввиду, что не допускается приостановление работы в случаях, предусмотренных в ст.142 ТК РФ.

Кроме того, при задержке выплаты работникам заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующий в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактичнеского расчета включительно.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника...

С уажением, Прасол С.Б.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вологда - онлайн услуги юристов

Александр Геннадьевич
18.06.2015, 08:38

Проблема подтверждения трудового стажа в апреле при нарушении работодателем выплаты заработной платы

Работы по договору подряду выполнялись апрель-май 1994 года. Зарплата начислена после сдачи объекта в мае, в апреле соответственно начисления зарплаты не производились. Если нарушения работодателя в части не ежемесячного начисления оплаты труда. Как в таком случае подтвердить трудовой стаж в апреле месяце. Спасибо.
Читать ответы (1)
Yuliya
13.05.2012, 14:30

Вопрос выплаты ежемесячного пособия при уходе за ребенком до 1.5 лет.

С 16.04.2012 я на работе написала заявление, по уходу за ребенком до 1.5 лет и на ежемесячное пособие до 1.5 лет. Меня интересует вопрос как будет выплачиваться пособие, за текущий месяц (за апрель в апреле) или за апрель в мае, за май в июне и.т. Если за текущий месяц, мне должны были выплатить в мае за 15 дней апреля и полностью за май? Или только за апрель? Выплатили в мае мне только за апрель?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.09.2013, 12:46

Работник написал заявление об увольнении, а бухгалтерия ошибочно выплатила только зарплату за апрель

Работник написал заявление об увольнении 13 мая, директором было получено 16 мая. В тот же день был произведен расчет - остаток зарплаты за апрель и за отработанные смены в мае. Но бухгалтер ошиблась в расходнике и написала только зарплата за апрель. Является ли это основанием, что работнику не выплатили зарплату за май?
Читать ответы (1)
Иван
04.05.2007, 22:42

Однако 25 апреля я получил якобы аванс за апрель, а остальную часть обещали выплатить 10 мая.

Я работаю в государственной организации, где в течение года мне выплачивали зарплату 1 раз в месяц (в нарушение Трудового кодекса). С апреля месяца решили выплачивать зарплату 2 раза в месяц. Однако 25 апреля я получил якобы аванс за апрель, а остальную часть обещали выплатить 10 мая. Законно ли это? Если да, на каком основании? Ведь я отработал ровно месяц (с 25 марта по 25 апреля) и получил не зарплату, а аванс примерно равный 15% зарплаты.
Читать ответы (1)
Роман
13.06.2009, 08:27

Имею ли я право не выходить на сену, что бы мне эту смену поставили и не уволили?

Вот такой у меня вопрос: я работаю в одной фирме "N" охранником - з/п - 15000 рублей. На 12 июня нам выплатили - 2000 рублей за апрель месяц. Зарплата у нас следующим месяцем, т.е. за апрель я должен был получить где то 15 мая - аванс, и 30 мая додачу. Получается зарплату у нас задерживают на 1 месяц. Имею ли я право не выходить на сену, что бы мне эту смену поставили и не уволили? Еще, нашу фирму банкротят. Смогу ли я потом получить свои заработанне деньги, если работадатели уже переписали все мущество на другую фирму.
Читать ответы (1)
Николай
05.04.2013, 18:03

Право на льготную пенсию для электромонтера по списку 2 с 30-летним стажем работы

Мне 51 год. С декабря 1986 г. по апрель 1991 г. отработал электромонтером по обслуживанию оборудования на горячих участках (литейных цех, индукционные и дуговые плавильные печи). С апреля 1991 г. по июль 2003 г. Был перерыв в работе с июля 2003 по май 2006 г. С мая 2006 г. по апрель 2008 г. электромонтером по списку 2 (во вредных условиях Глиноземный завод РУСАЛ). Был перерыв в работе с апреля 2008 г. по март 2010 г. С марта 2010 г. по апрель 2013 г. и по сегодняшний день. Я работаю по списку 2 электромонтером по обслуживанию оборудования участок сгущения. По списку 2 - 10 лет и 6 месяцев, страховой стаж 30 лет. Имею ли я право на льготную (досрочную) пенсию.
Читать ответы (1)
Юлия
11.01.2008, 16:18

Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?

Хотелось бы задать очень для меня важный вопрос с надеждой, что мне хоть кто нибудь на него ответит и поможет тем самым решить мою проблему. На государственной службе я с мая месяца 2005 года. Уходила в отпуск в декабре 2005 г. - 2 недели; в феврале 2006 г. - 2 недели (это отпуск за 2005 год). Далее август 2006 г.-месяц (отпуск за 2006 год); июль 2007 г.-месяц (отпуск за 2007 год). Сейчас я беременная, предположительно роды в мае месяце 2008 года, отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов) у меня с марта месяца 2008 года. Моя проблема заключается в том, что на работе мне отказали в отпуске с февраля месяца за 2008 год, который я хотела взять до отпуска по беременности и родам. Они сослались на то что я пришла на работу в мае месяце 2005 г. и отсчет отпусков идет с мая месяца (получается что за 2008 год мне отпуск не положен). Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае? Помогите мне пожалуйста, очень требуется помощь специалиста. Спасибо!
Читать ответы (1)
Надя
23.04.2018, 10:35

Работник хочет уволиться, но работодатель задерживает выплату зарплаты – нарушение прав?

У меня следующая проблема, я работаю в организации по договору возмездного оказания услуг почти 3 месяца. Испытательный срок подходит к концу 30 апреля, я решила написать заявление на увольнение 26 апреля и попросила расчёт. Мне сказали что выплатить мне все могут только в следующем месяце по графику выплаты зарплаты, т.е. только 25 мая. Имеют ли они право так долго задерживать выплату?
Читать ответы (4)