Работодатель требует перезаключение договора без предупреждения и угрозы увольнения - Что делать в такой ситуации?
У меня такая сложилась ситуация: Работодатель заставляет перезаключить договор на менее выгодных условиях для работников, обосновав это как эксперементальный метод не предупредив нас за 2 месяца. Кто не согласен подписывать сразу, заставляют писать заявление на увольнение. Насколько это правомерно и что делать, я работу терять не хочу и согласен работать на их условиях но через 2 месяца как это предусмотрено законом.
Здравствуйте!
Данное требование не правомерно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
У меня сложилась такая сетуация на работе! Заставляют писать заявление на отпуск за свой счет. В случае отказа предлагают работу в другом городе, что для меня неприемлемо. Терять в з/п тоже не хочется. Подскажите как быть в сложившейся ситуации.
Здравствуйте! Заставлять писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты- незаконно. Можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
СпроситьУ меня такая ситуация, организация закрылась и наш коллектив идет под сокращение, наше начальство заставляет нас писать заявление на увольнение по собственному желанию, мы же этого делать не хотим. Так как занем некоторые свои права. Еще нас под угрозами больших проблем заставляют подписывать непонятные бумаги на нашего непосредственного руководителя. Как нам поступить в этой ситуации?
Не пишите ни каких заявлений и не подписывайте за руководителя если нет полномочий. При подаче заявлений по собственному желанию вы не получите компенсаций.
СпроситьЗдравствуйте!
1. Заявление по собственному желанию не писать.
2. "Непонятные" бумаги тем более не подписывать!
3. Написать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру, в котором дословно изложить обстоятельства. Лучше если это письмо будет коллективно.
СпроситьУ мня такая ситуация, работодатель заставляет меня написать заявление на увольнение. И говорят что если не напишу мне будут искать повод для увольнения. Что мне делать?
Решайте сами - принудить вас к увольнению нельзя. А если будете соблюдать таковую дисциплину - то вас и уволить будет невозможно.
СпроситьПредприятие передают в другое ведомство. Работников заставляют писать заяввление об увольнение и сразу о приёмке на работу. Я не хочу работать в новой организации. Могут ли меня просто сократить по моему желанию.
Для того, чтобы с вами был расторгнут трудовой договор по сокращению штата, это сокращение должно иметь место.
Если это просто смена собственника, то трудовые отношения должны продолжаться без изменений.
Но вас при вашем нежелании работать у нового собственника могут уволить с двухнедельным выходным пособием.
Это не сокращение.
СпроситьУ меня график работы 5 через 2 с 9-30 ч. да 20-00 ч. Работодатель заставляет работать с 1 выходным, а в последнюю неделю из-за болезни коллег заставляют работать без выходных. При несогласии - увольнение. У меня 2-х летний ребенок. Как себя защитить от произвола начальника?
На фирме работодатель заставляет всех открыть ИП,кто не желает этого делать заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию. На сколько это законно и как поступить в такой ситуации?
Лучше не регистрировать ИП, вам это дороже выйдет. На действия работодателя пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьУ меня сложилась такая ситуация. Я работаю бортпроводником. Нас перевели принудительно из одной компании в другую.
При переводе обещали что работать будем следующим образом: перелет к месту работы, проживание, питание, трансфер в аэропорт обеспечивает работодатель.
Сейчас нас заставляют переучиваться на новый тип самолета и подписать контракт по которому в случае увольнения я должен выплатить всю стоимость обучения.
И сейчас меняют условия работы на следующие: перелет за счет компании раз в 3 месяца, проживание 50% за свой счет на съемной квартире, добираться там до работы самостоятельно,
15 дней работаешь потом 15 выходных, в эти выходные жилье тебе не предоставляют и говорят лети домой за свой счет. В связи с изменеием условий труда я отказался от переобучения на новый тип самолета.
Теперь работодатель заставляет меня писать заявление на увольнение по собственному желанию. Насколько законно данное требование и как мне можно уйти из компании не потеряв денег? Спасибо.
Увольнение должно быть не по собственному желанию, а в связи с отказом от изменения существенных условий условий труда
СпроситьРаботаю в аптеке, в связи с нехваткой работников заставляют работать практически без выходных, график работы с 8 до 21. На отказ так работать говорят писать заявление на увольнение. Как быть в таком случае?
При приеме на работу, заставляют сразу писать заявление об увольнении с открытой датой. Правомерно ли это?
Здравствуйте!
Конечно же, неправомерно.
Вы можете написать такое заявление и сделать с него копию (или фотокопию), чтобы впоследствии были доказательства, что заявление было изначально написано с открытой датой.
СпроситьПожайста, правомерны ли действия работодателя и как быть работникам в данной ситуации. Работодатель, чтобы не выплачивать пособие по сокращению работникам, меняет юридический адрес (находящийся в другом городе), хотя фактическое место работы остается прежним, работников заставляет постоянных работников писать заявления об увольнении и приеме на работу со следующего числа по срочному договору, либо переезжать в другой город, где даже нет аналогичных должностей.
Добрый день! Нет, не правомерны. Обратитесь с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию труда вашего субъекта РФ.
Удачи Вам.
Спросить
Подобные действия работодателя неправомерны-поэтому пишите коллективную жалобу в прокуратуру
Спросить
