Возможно ли установление каких-либо дресс-кодов в организации на основании регламентов, принятых в данной организации
Возможно ли установление каких-либо дресс-кодов в организации на основании регламентов, принятых в данной организации, и в результате неисполнения депремировать сотрудников? Спасибо!
Насчёт установления дресс-кодов - ради бога, только, естественно, нельзя заставить человека ходить в обнажённом виде и иным образом, унижающим человеческое достоинство, т.к. это противоречит целям морали и нравственности.
Что касается т.н. "депремирования" - это в принципе невозможно, поскольку премия - не часть зарплаты, а мера материального поощрения, её работодатель вправе выплачивать или не выплачивать по своему усмотрению.
Что касается остальных видов дисциплинарных взысканий - также можно установить их в разумных пределах, например, объявление замечания и т.п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Организация, предоставляющая незаконные платные услуги, официально признала вину. Как закрыть и наказать?
Если нет, на какую статью какого кодекса можно сослаться, отказываясь соблюдать дресс код?
Кассир украл 100 000 рублей через обнуление чеков, но избежал ответственности благодаря соглашению сторон
Услугами каких независимых организаций я могу воспользоваться для проведения автоэкспертизы?
