Кирилл
16.01.2015, 12:42
Работодатель требует уволиться по собственному желанию - возможные действия при угрозе неприемлемых условий работы
Читать ответы (4)
Как защититься от работодателя, принуждающего беременную сотрудницу уйти в отпуск без содержания до декрета
• г. Руза
Что делать если работодатель заставляет уйти в отпуск без содержания до декрета беременную. Мотивируя тем что я не могу полноценно выполнять свои обязанности. Либо если не напишу заявление угрожают устроить невыносимые условия работы. Т.е. постоянные проверки и отчеты перед руководством о проделанной работе с моральным давлением.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
30.01.2015, 22:13,
г. Москва
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра),
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация
показать ещё
Ирсон
10.08.2015, 04:07
Можно ли устроиться на другую работу во время отпуска, если написать заявление на увольнение?
Читать ответы (2)
Дарья
13.08.2010, 08:29
Вопрос: Каким образом заказчик может обязать подрядчика выполнить условия договора и какие наши дальнейшие действия?
Читать ответы (1)
Ирина
19.09.2013, 14:55
Работодатель требует писать бессодержательное заявление на отпуск - как правильно поступить?
Читать ответы (1)
Светлана
26.11.2007, 15:28
Скажите пожалуйста когда я могу обратиться в трудовую инспекцию
Читать ответы (1)
Михаил
23.04.2015, 02:35
Отдел кадров отказывается принимать заявление на отпуск без содержания - имеет ли право так поступать и какие документы требовать?
Читать ответы (1)
Маргарита
08.11.2018, 12:11
Что делать, если работодатель заставляет выполнять работу, не входящую в должностные обязанности.
Читать ответы (2)
Елена
16.08.2013, 16:52
Руководство заставляет писать заявление на увольнение как пенсионера
Читать ответы (1)