Как защитить свои права, если после увольнения нет записи в трудовой книжке?
Училась очно в университете и всегда подрабатывала неофициально, тут узнала что беременна и учёба как раз закончилась, устроилась официально, причём сразу предупредила, что беременна. Там у них такая система: сначала заключают договор на месяц и работаешь на процент, потом уже перезаключают бессрочный за оклад. Я проработала 2 недели и меня уволили, сказав, что мне нужно ходить по врачам и думать о ребёнке. Трудовую ещё не отдали, не уверена что там они сделали запись о приёме на работу... Подскажите, пожалуйста, что мне делать, если нет записи в трудовой? И куда обращаться, чтобы защитить свои права? Спасибо!
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в ГИТ и в прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Трудовой договор без записи в трудовую книжку - возможность оформления и выплат декретных
Вопросы официального оформления и декретных выплат при работе на испытательном сроке в беременном состоянии
Проблемы с исправлением трудовой книжки работодателем - где обратиться и какие права имеются
Как проверить, была ли мне сделана запись в трудовую книжку и зачем это мне может понадобиться?
Официальное трудоустройство без записи в трудовой книжке и возможность указать должность при увольнении
Правомерность и оформление записей о работе в университете - вопросы и решения
Скажите пожалуйста могу ли я потребовать у работадателя трудовую книжку на руки?
Переживания о беременности - Как сказать работодателю после записи в трудовую?
