Требуют написать заявление на увольнение - законно ли это для мамы-пенсионерки, работающей на гражданской основе в военной части и находящейся на больничном?

597₽ VIP

Не законно. Работник может писать такое заявление, только он и только по своему желанию (ст. 80 ТК РФ)

Это незаконно, обратитесь в прокуратуру с жалобой (ст. 22 Закона о прокуратуре)

Это незаконно

Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру.

Согласно ФЗ от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре"прокуратура является единой федеральной централизованной системой органов, осуществляющих надзор от имени Российской Федерации за исполнением действующих на ее территории законов.

Ст. 3 ТК РФ указывает:

"Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.".

Вы ничего не пишите и они больничный оплатят (им всё равно компенсирует ФСС).

Здравствуйте!

Не стоит подавать заявление об увольнении если на то отсутствует собственное желание. Если давление будет продолжено подавайте жалобу в прокуратуру. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.

Если же увольнение будет незаконным в судебном порядке можно будет восстановиться.

В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.

Требования естественно не законные .

Увольнение по собственному желание и есть увольнение по собственному желания , только когда работник сам этого захочет ст. 80 ТК РФ , если инициатором увольнения выступает командование части пусть руководствуются ст. 81 ТК РФ и при наличии оснований увольняют .

Вынуждать гражданина написать заявление об увольнении по собственному желанию , при отсутствии такого желания это нарушение закона . Имеете право обжаловать в инспекцию по труду , в прокуратуру , но проще ни чего не пишите подавайте б/л в установленном порядке , не оплатят взыщете в принудительном порядке

Увольнение по инициативе нанимателя в связи с длительной болезнью предусмотрено п.6 ст.42 Трудового кодекса (далее -- ТК). Исходя из норм, установленных указанной нормой, вытекает, что временная нетрудоспособность является основанием для увольнения работника при условии, если она длится непрерывно более 4 месяцев (не считая отпуска по беременности и родам) и если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы при определенном заболевании. Отсутствие работника по болезни, длящейся более 4-х месяцев, но с перерывами, не является основанием для увольнения работника по п.6 ст.42 ТК, поскольку выход на работу прерывает течение указанного срока. Увольнение по п.6 ст.42 ТК возможно только в период временной нетрудоспособности, но не после выздоровления работника, даже если он болел более 4 месяцев.

Добрый день!

1. Никто не вправе требовать с Вас написать заявление на увольнение за другого человека.

2. Если Вы все таки согласитесь - увольнение в последствии по заявлению Вашей мамы будет признано незаконным.

3. В связи с отказом по оплате больничного обратитесь в прокуратуру.

Уважаемая Ольга Викторовна г. Энгельс !

Отказ в оплате больничного листа НЕ законен.

Поэтому рекомендую рекомендую вашей маме официально под роспись вручить по месту работы Заявление с приложением Подлинника Больничного листа с требованием его оплаты.

Отказ в оплате больничного листа вы сможете обжаловать в Судебном порядке.

Кроме того, рекомендую:

- НИ вашей маме, НИ тем более вам. НЕ писать заявления об увольнении по собственному желанию, тем более задним числом.

Желаю вам Владимир Николаевич

г.Уфа 02.02.2015г