Юлия Андреевна
03.02.2015, 17:00
Увольнение директора после 5 месяцев работы - правомерно ли это и какие статьи регулируют ситуацию при беременности?
Читать ответы (2)
Как быть в сложившейся ситуации, в сентябре уволился директор и меня собранием учредителей назначили директором, подписали трудовой договор, обозначили испытательный срок 6 месяцев, по истечении 5 месяцев я узнаю, что через 2 дня представят нового директора, получается меня увольняют, имеют ли они на это право, плюс у меня еще 17 неделя беременности?
увольнение беременных по инициативе работодателя ТК РФ запрещает
СпроситьНет 261 статья ТК РФ. Это прямо предусматривает запрет на увольнение беременных по инициативе работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
