Как решить проблему отсутствия нескольких отработанных дней для выхода на пенсию в 55 лет после работы в компании?
Отец работал в компании, еще в советское время, сварщиком, где, отработав определенное количество лет, на пенсию можно выйти на пять лет раньше (т. е. в 55 лет). Он отработал даже больше, чем положено. Но сейчас, как выяснилось в процессе бюрократической возни, для выхода на пенсию с 55 лет ему не хватает всего несколько отработанных сварщиком дней.
Как так получилось: в трудовой книжке запись стоит с 80 го года, что ему присвоена квалификация электро-газосварщика какой-то там категории (и его сразу отправили после обучения в командировку по данной специальности), а в архиве этой конторы приказ о назначении его на эту должность только с 81 го года. В пенсионном фонде на трудовую никто не смотрит, им важно то, что из архива. Отсюда вопрос: Что грамотнее всего сделать в этой ситуации? Хотим обратиться в суд на эту контору. Что нужно предпринять, какие документы собрать, в каком порядке действовать? Есть ли вообще шанс, что пенсию дадут?
Здравствуйте Олеся,
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При ее отсутствии, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Постановлении Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555.
В трудовой книжке вашего папы в 80 году сделана запись о присвоении квалификации электрогазосварщика, присвоение квалификации это не значить, что он был переведен на эту должность и работал на этой должности, поэтому в этом случае должен быть приказ о переводе на должность электрогазосварщика, приказ о переводе был издан в 81г., а это значить что льготный стаж будет засчитываться только с этой даты.
Просите специалистов пенсионного фонда провести проверку документов в архиве хотя бы за период с даты присвоения квалификации до издания приказа о назначении на должность, может нужно поднять приказ о направлении в командировку и в этом приказе будет указано в какой должности он был направлен, ведомости на заработную плату, может сохранилась карточка Т-2 за этот период, в ней тоже будет отмечено когда он переводился на новую должность. Если ничего не найдете и пенсионный фонд откажет в назначении пенсии в 55 лет, обращайтесь с отказным протоколом в суд, но надежды на то, что суд дату присвоения квалификации засчитает датой перевода на эту должность практически нет.
СпроситьЗдравствуйте!
Здесь Вам однозначно помогут, бывшие коллеги отца, которых нужно будет допрашивать в качестве свидетелей в суде. После чего подготовить исковое заявление и идти в суд.
Но самое первое, необходимо получить и ознакомиться с расчетом пенсионного фонда по стажу, с указанием периодов которые не зачтены.
Ответчиком, в данном случае будет ПФР.
У меня имеется практика по таким делам, готов оказать помощь. В том числе и с дистанционным написанием и подачей заявлений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация