Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я сейчас право на ежегодно оплачиваемый отпуск сразу после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

06.07.2008, 11:08
• г. Тюмень

Ответ на такой вопрос. В школе работаю 10 лет, до беременности я работала год, потом был больничный по беременности и родам, сразу после него ежегодно оплачиваемый отпуск, потом отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Имею ли я сейчас право на ежегодно оплачиваемый отпуск сразу после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Ведь ранее ежегодный отпуск я заработала сама, отработав год, и он был положен независимо от беременности и родов. За ранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неизвестно. Ст. 260 ТК РФ регулирует предоставление очередного отпуска в связи с беременностью и родами. Но устанвливается только условие о предоставлении такого отпуска, при наличии указанных обстоятельств, по желанию женщины. желание, соответственно, выражается в заявлении. И если после отпуска по беременности и родам такое заявление писали - право уже реализовано. Если не писали, и отпуск был по графику - соответственно, право не реализовано, можете писать заявление.

ТК РФ.

"Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги