Галина Сергеевна
21.04.2014, 07:27
Оформление оставления нашего бухгалтера рабочим главным бухгалтером в связи с уходом на ребенковский отпуск
Читать ответы (1)
На место бухгалтера А, ушедшей в отпуск по уходу за ребенком на время ее отсутствия переведена мл.бухгалтер В, которая тоже через некоторое время уходит в отпуск по уходу за ребенком. Принимается К. на время отсутствия А, но из отпуска ранее выходит В, руководство требует уволить К, как правильно поступить чтобы не нарушить ТК РФ?
Марина - К будет уволена когда вернется А, так как В где работала, там и работает.
Так что уволить К в связи с тем, что на работу вернулась В не возможно. Необходимо общаться с К и объяснять, что она изначально принималась временно.
есть другой вариант -
Если все же руководство настаивает, то надо уговорить А сделать вид что она выходит на работу (прийти в офис, написать заявление и т.д.). Может подействует на К
Спросить