В соответствии с новым федеральным законом о специальной оценки условий труда от 28.12.14 на предприятии.
Добрый день! В соответствии с новым федеральным законом о специальной оценки условий труда от 28.12.14 на предприятии была проведена проверка, в результате которой ряду групп сотрудников был применен новый класс с понижением с 3.3 на 3.2, с 3.2 на 3.1, в результате чего эти сотрудники лишились ряда доп.условий - сокращенного дня, доп.отпуска и т.д. При осуществлении данной проверки, были явные нарушения со стороны проверяющей организации, а именно часть особенности дея-ти была записана со слов, а фактически замеры не осуществлялись. Вопрос заключается в том, куда целесообразней писать жалобу сотрудникам, которым не правомерно были присвоены новые классы по вредности?
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Инспектор госнадзора уволен после проведения сфальсифицированной проверки - возможность привлечения к уголовной ответственности
