Работаю на Севере. 0.5 ставки на основном месте и 0.5 ставки по совместительству. Засчитывается ли это в северный стаж?

• г. Мурманск

Работаю на Севере. 0.5 ставки на основном месте и 0.5 ставки по совместительству. Защитывается ли это в северный стаж?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, засчитывается. Однако, могут возникнуть проблемы, в случае, если Вы работаете в разных организациях, потому что при отчете в ПФ каждая организация будет проставлять в графе "ставка" 0,5. Хорошо, если все это будет автоматически суммироваться в ПФ. Если нет, то будут сложности при назначении пенсии. Рекомендую Вам обратиться в ПФ в Вашем округе и уточнить как в отношении Вас ведется учет.

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов

Валентина
04.02.2017, 08:52

Вопрос о засчитывании работы по совместительству в льготный северный стаж

Засчитается ли мне в льготный "северный" стаж работа по совместительству на 1,00 ставку в районе приравненном к Крайнему Северу во время моего ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работу (основное место работы находится в местности без льготного стажа)
Читать ответы (1)
Наталья
21.10.2019, 15:12

Определение возможности начисления северного стажа в Томской области при работе по основному и совместительству

Живу в Томской области. Работаю по основному месту работы на 0,5 ставки и 0,5 ставки по совместительству. Подскажите идет ли северный стаж?
Читать ответы (1)
Алекс
26.01.2020, 06:03

Учитывается ли гражданский и военный северный стаж при уходе на пенсию по контракту?

Прохажу службу в районах крайнего севера по контракту и здесь же родился. До службы в армии по контракту работал так же на крайнем севере 2 года 4 месяца. Вопрос, хотел узнать, входит ли гражданский северный стаж в военный северный стаж по контракту для ухода на пенсию с северным стаже 20 лет. Если два северных стажа сложить в одно? Гражданский северный стаж+военный северный стаж по контракту?
Читать ответы (1)
Александр Петрович
28.06.2013, 23:34

Вопрос неравномерного предоставления отпуска - кто прав - работник или работодатель?

Я работаю в сельской местности в фельдшерском пункте санитаром на ставку (основное место работы) и на ставку по совместительству сторожем в детском саду. По основному месту работы выхожу в отпуск на 44 календарных дня, а по совместительству сказали, что положено лишь 28 календарных дней (ссылаясь на трудовой кодекс). Почему-то дополнительные 16 дней, т.к. работаю в местности приравненной к районам Крайнего Севера, РОНО не добавляет, говоря что вы эти дни получаете по основному месту работы. Но ведь северные надбавки к зарплате я получаю и по основному месту работы и по совместительству. Кто же прав?
Читать ответы (1)
ЮЛЯ
28.09.2018, 11:35

Влияние совместительства на медицинский стаж - ограничения и последствия

Я работаю в мед. учреждении на 0,5 ставки (кабинет кардиолога) по основному месту работы и мне дали еще 0,5 ставки (кабинет инфекциониста) по совместительству, т.е. 1 ставка,. Почему меня не приняли еще на 0,5 ставки по основному месту. У руководства спросила мне объяснили что могут оформить только один раз по основному месту а все остальное совместительство., как все это повлияет на мой медицинский стаж?
Читать ответы (1)
Виталий Петрович Рогач
02.11.2020, 11:43

Директор лагеря работает на совместительстве - влияет ли это на педагогический стаж?

Основное рабочее место директор летнего загородного лагеря Салют на 0,5 ставки и по совместительству работаю в школе на ставку преподавателем ОБЖ. Будет ли входить работа в школе по совместительству в льготный педагогический стаж.
Читать ответы (1)
Лариса
18.02.2016, 20:05

Оплата праздничных дней при совместительстве - двойная или одинарная ставка?

По основному месту работы работаю на 1 ставку и 0.5 внутреннему совместительству. В праздники в январе о.5 ставки отработала с 1 по 8 января. Как должны начисляться праздничные в двойной или одинарной оплате? Ведь совместительство это работа больше, чем на 1 ставку.
Читать ответы (2)
Олеся
03.03.2009, 23:07

Как сохранить трудовой стаж при работе на совместительство - важные нюансы

Я имею основное место работы в муниципальном органе, а также работаю преподавателем в госуд. Институте по совместительству на основании трудового контракта 0,25 ставки. В случае увольнения по собств. Желанию с основного места работы и продолжением работы по совместительству на 0,25 ставки будет ли идти трудовой стаж, не считается ли он прерванным, если работа по совместительству является единственной? Трудовая книжка находится по основному месту работы, после увольнения нужно ли ее передать на место работы по совместительству?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
01.01.2017, 19:21

Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате

1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении. 2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
27.11.2013, 19:39

Возможные нарушения и ограничения совместительства главного бухгалтера в 4 учреждениях

Я работаю главным бухгалтером на 0,5 ставки по основному месту работы. Устно директор мне разрешил совместительство в других местах работы. Еще я работаю по совместительству на 1 ставку, на 0,5 ставки на 0,75 ставки. В итоге я работаю в 4 учреждениях. Есть ли основания запретить мне совместительство? И есть ли нарушения в том что меня директора приняли на более высокие ставки чем по основному месту.?
Читать ответы (1)