Как правильно отпрашиваться на уход за ребенком по закону 256 ТК РФ - ответы на вопросы работников и работодателей
398₽ VIP

• г. Обнинск

Скажите, пожалуйста, в комментариях к закону 256 ТК РФ сказано, что после подачи заявления на уход в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет у работодателя есть 10 дней на его рассмотрение. Должен ли работник осуществлять свои должностные обязанности в срок рассмотрения заявления руководством или подача заявления является основанием прекращения трудовой деятельности? И может ли работодатель просить подписать уведомление о сокращении занимаемой должности в день подачи заявления об уходе в отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (9)
Ответы на вопрос (9):

Добрый день. После подачи заявления работодатель обязан предоставить отпуск. Это право работника гарантированное ст. 256 ТК РФ. Сокращать такого работника запрещает ст. 261 ТК РФ

Спросить

Да, работник обязан осуществлять свои обязанности до приказа об увольнении. Если заявление еще не подписано сторонами работодатель может уведомить сотрудника о сокращении должности. Ст. 72.1 ТК РФ работодатель вправе с согласия работницы перевести ее на другую должность и в случае ее согласия на перевод на другую должность сократить занимаемую ею должность.

Спросить

Согласно статье 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности,в день может.

Спросить

Здравствуйте! Согласно ст. 261 ТК РФ женщины, имеющие ребенка до 3-х лет, не подлежать увольнению по сокращению численности или штатов (т.е. по п.2 ст.81 ТК) Только в связи с ликвидацией организации (т.е. п.1 ст.81 ТК РФ). Отпуск должны предоставить сразу после вашего заявления.

Спросить

Нет в ст. 256 ТК РФ срока рассмотрения заявлений работников, желающих взять отпуск по уходу за ребёнком.

Нужно подать заявление и ждать приказа работодателя, с которым знакомят работника.

А уведомление о сокращении можно вручать (отправлять по почте) в любое время, в т. ч. в период отдыха работника.

Всё равно ст. 261 ТК РФ применяется:

"Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса".

Спросить

При оформлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в соответствии со статьей 256 ТК РФ бабушка должна предоставить все необходимые документы для его оформления. Это свидетельство о рождении ребенка, справки с мест работы матери и отца о том, что они не находятся в отпуске по уходу и им не назначено пособие по уходу, если ребенку еще не исполнилось 1,5 года и вы на него претендуете, и документы подтверждающие родство с одним из родителей. После этого работодатель издает приказ, знакомит вас с ним и вы можете убывать в отпуск. Никакого срока рассмотрения заявления не существует. Есть срок назначения пособия по уходу, если вы на него будете претендовать (10 дней). Если ваша должность подлежит сокращению (вы не относитесь к категории лиц, указанных в части четвортой статьи 261 ТК РФ ) , то вас должны письменно под роспись предупредить об этом. Законом не уточнено , когда и каким способом работодатель может это сделать. Это означает, что он может это сделать всеми доступными способами и в любое время как в период работы, так и во время отпуска. Это же касается и предложения вам имеющихся вакансий. В случае отсутствия работы , которую вы сможете выполнять без вреда для здоровья или вашего отказа от предложенных вакансий, отсутствия приоритетного права оставления на работе согласно статье 179 ТК РФ , вы будете уволены после выхода из отпуска, поскольку увольнение по инициативе работодателя во время отпуска запрещено статьей 81 ТК РФ .

Спросить

Правильно ли я понимаю, что в день подачи заявления об уходе в отпуск по уходу за ребенком я имею право не работать? Должна ли я лично оповестить работодателя об уходе или возможно передать документы через 3 лица?

Спросить

Если сидите дома, то можно по почте, по электронной почте отправлять свои заявления.

Если работодатель не против, то на работу не выходите.

Спросить

Дата начала отпуска по уходу за ребенком – следующий день после окончания отпуска по беременности и родам.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8 25 197 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
484
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9 33 839 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
129
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8 186 966 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
763
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9 17 742 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
130
PRO Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
5 32 175 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
50
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
5 638 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
398
PRO Россия
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Чурсинова А.А.
4.9 373 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
224
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
4.8 13 744 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
224
Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.8 80 945 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
351
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.7 3 148 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
159
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Краснодар
Напцок Т.Р.
4.9 336 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
56
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9 12 613 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
75
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
4.2 11 757 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
163
PRO Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
5 4 098 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
81
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
4.9 892 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
45
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 19 561 отзыв
Спросить
Отзывов за месяц
73
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 22 528 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
80
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
4.9 3 516 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
43
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
4.7 11 145 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
157
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Калининград
Швайцер А.А.
4.9 2 353 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
124
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9 23 762 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
113
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.8 80 474 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
110
Россия
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6 15 343 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
79
Россия
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.8 33 442 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
68
показать ещё

Обнинск - онлайн услуги юристов