Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор заставляет меня отработать 2 недели на заводе, несмотря на мой статус ученика. Что делать в этой ситуации?

05.02.2015, 12:37
• г. Череповец

Я работаю на заводе чуть более 4 месяцев, (испытательный срок 4 месяца) а точнее прохожу обучение. Мне дали 2 разряд по профессии, но я даже не сдавал обязательный экзамен на него, допуска к работе без наставника у меня нет. Сейчас я написал заявление на увольнение, но директор по персоналу, обязал отработать меня 2 недели, но ведь я же УЧЕНИК... и не хочу отрабатывать 2 недели. Со стороны директора это законно заставлять отрабатывать меня 2 недели?

Меня заставляют выходить на работу или садиться на больничный, но какой смысл меня оставлять, если я сяду на больничный? Вчера (уже на отработке этих двух недель) я вышел на работу и работал в очень медленном темпе, мастер мне сказал, если так будет дальше, то напишет на меня докладную начальству. Когда я ему объяснил, что меня незаконно оставляют отрабатывать 2 недели, он делает вид что ничего не понимает, что мне делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

если находитесь на испытательном сроке, то отрабатывать ничего не надо. статус ученика значения не имеет. пишете заявление на увольнение и через 3 дня вас должны уволить.

Спросить

Во-первых, срок испытания в вашем случае , если он действительно установлен трудовым договором, не может быть более 3-х месяцев. ст. 70 ТК РФ, А только при увольнении по собственному желанию в период испытания у работника есть право на предупреждение об увольнении за три дня. ст. 71 ТК РФ.

В остальных случаях предупредить обязаны не менее чем за 2 недели. ст. 80 ТК РФ . Согласно статье 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Череповец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги