Распространяется ли это ограничение (трехкратный размер) на главного бухгалтера?
Работала главным бухгалтером. В связи с досрочным расторжением трудового договора мне была выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленная пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении в соответствии с ч. 3 ст. 180 ТК РФ. С меня взяли НДФЛ. Знаю, что эта компенсация должна быть освобождена от обложения налогом на доходы физических лиц. В п. 3 ст. 217 Кодекса не понятна фраза в общей сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка. Еще должна получать выходное пособие за 3 месяца. Распространяется ли это ограничение (трехкратный размер) на главного бухгалтера? Иными словами имею ли я право требовать возвращения удержанного НДФЛ за доп. компенсацию, если еще будут выплачены трижды выходные пособия без удержания НДФЛ?
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Какие компенсации предусмотрены при расторжении трудового договора в РФ в разных случаях?
Вопросы по выплате выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией предприятия
Уволенная досрочно по сокращению штата - вопрос о выплате второго пособия
Запрос о выплате выходного пособия при увольнении в связи с сокращением
