Как совместить работу по Трудовому Кодексу РФ и работу на теплоходе?
У меня такая проблема: официально я устроена в фирме. Но работы сейчас нет, так как не сезон. Весной и летом я работаю переводчиком на теплоходе. Зимой-просто числюсь в штате. Хочу устроиться еще на одну работу, но там оформление по ТК РФ. Как мне компетентно решить данный вопрос. Я Вам очень благодарна за Вашу помощь! Заранее спасибо.
Добрый вечер!
Оформляйте Трудовой договор по совместительству внешнему и Приказ.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
Спросить
Здравствуйте!
Вы вправе устроиться на вторую работу по совместительству.
Как указано в ст. 284 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
Но в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Спросить
Дорого времени суток.
У меня такая проблема, работал в фирме ООО.
На работе проблема, я не устроен официально. Деньги так получал налом без оформления, в связи с чем встал на учет в службу занятости, там хоть копейки но официально платят.
Сейчас на работе проблемы, хотят уволить.
Хотя работаю больше года, не отпуска, не больничного.
Подскажите как лучше решить вопрос с начальством. По мирному или куда жаловаться сразу.
Так же прошу указать куда жаловаться и на какую статью ссылаться.
Заранее благодарю за ответ.
Я работаю по графику 2/2. устроен официально и прочее. Сейчас хочу устроиться на работу другую в другую фирму на такой же график 2/2. на этой работе также предполагается официальное устройство и прочее, но так как я уже устроен, то соответственно меня там не смогут устроить. Как быть? Нет ли каких то негативных последствий для работодателя (второго) если я уже устроен, чтобы он мне из-за этого отказал?
Заранее спасибо.
Я работаю на предприятии с графиком 2/2. Сейчас хочу устроиться еще на другую работу с таким же графиком. Предприятия и работы абсолютно разные. На первой своей работе я устроена официально, соцпакет и все прочее. А как на второй меня смогут устроить? Или просто по трудовому договору без записи в трудовую, могут так?
Заранее большое спасибо.
Официально работаю на работе на легковой машине.. совмещаю свою работу ещё с одной, только машина грузовая.. вторая работа у частника и я не где не числись.. как мне потвердеть стаж на второй работе? Так как хочу устроиться на новую третью работу на грузовую машину но требуют стаж грузовой а не легковой. Я работал там но не числился, какие мне документы нужны для этого. Чтоб всё потвердеть. За ранее спасибо..
Официально работаю на работе на легковой машине.. совмещаю свою работу ещё с одной, только машина грузовая.. вторая работа у частника и я не где не числись.. как мне потвердеть стаж на второй работе? Так как хочу устроиться на грузовую машину но требуют стаж грузовой а не легковой. За ранее спасибо..
Я числюсь за другим участком. Но так как зимой у нас нет работы нас перевели. Без приказа на другой участок. Сейчас начинается работа. Но старший мастер хочет оставить меня на том участке. Получается на ниже оплачиваемой работе. Набирает работников на сезон. А меня не хочет брать. Хотя я принят на постоянкуи 3 сезона работал на этом участке. И меет он на это права?
Я работаю в компании офис которой находится в тюмени, так как я житель тюменской области. Получается что работа сезонная (зимний периуд), могу ли я устроится на работу официально еще в одну компанию официально, на вторую половина сезона (лето)?
Я работаю официально на предприятии 15 лет. Сейчас есть возможность устроится ещё на одну работу. По совместительству туда не получиться, так как я хочу что бы была вторая работа основной, а на первую устроится по совместительству. Вопрос как это сделать что бы не прерывать стаж на первой работе?
Я занимаюсь предпринимательской деятельностью (ЕНВД) с 2002 года, в прошлом году устроился официально по ТК на работу. Сейчас я занимаюсь и предпрнимательством, и работаю. Хочу официально устроиться ещё на одну работу, не бросая предпринимательство. Но на настоящей работе сказали, что отдадут трудовую книжку после уволнения, я уволняться не хочу, потому что графики работ у всех разные и я смог бы работать и на первой и на второй работах, а так же зниматься предпринимательством. Без трудовой книжки меня на вторую работу меня не принимают. Можно ли быть официально оформленым и работаь на двух работах, являясь при этом предпринимателем? Как правильно устроиться на вторую работу?
Спасибо!
Я нахожусь в отпуске за ребенком до 3-х лет. На своей работе числюсь. На свою работу я пока выходить не хочу, а хочу устроиться на другую работу, там официальное трудоустройство. Могут ли меня официально трудоустроить, если я не уволена с первой работы? Если не могут, как мне быть?
