Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Человек устроился к нам на работу 15.08.2002 г., а 31.10.2002 г. уволился

31.10.2002, 19:04
• г. Ярославль

Человек устроился к нам на работу 15.08.2002 г., а 31.10.2002 г. уволился, как мне рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, спасибао за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

" Работник проработал в организации с 1 по 18 февраля 2002 года. 18 февраля уволен по собственному желанию. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск и как ее рассчитать? Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска - 30 календарных дней.

В данном случае работник имеет право на пропорциональную компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Поскольку работник отработал в организации не менее 15 календарных дней, с учетом округления ему положена компенсация за один рабочий месяц.

Учитывая, что установленная продолжительность ежегодного отпуска в организации - 30 календарных дней, за один отработанный месяц работнику положено 2,5 календарных дня отпуска.

Компенсация за неиспользованные дни отпуска определяется путем умножения среднего дневного заработка на 2,5 календарных дня.

Средний дневной заработок рассчитывается путем деления суммы начисленной заработной платы за отработанное время в феврале на количество календарных дней с 1 по 18 февраля.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 июля 2002 г.

"Налоговый вестник", N 7, июль 2002 г."

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги