Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудовая инспекция - выявлены нарушения в организации, возможные штрафы и способы минимизации

06.02.2015, 00:57
• г. Мурманск

Трудовая инспекция пришла с проверкой по заявлению работника, нашли нарушения, задержка зарплаты (выплатили 12.01 вместо положенного 10.01. т.к банк в этот день не работал, а зарплаты выплачиваются на карты сотрудникам), неправильно рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении (ошибку признали и доплатили уже на следующий день) и отсутствует специальная оценка рабочих мест. Инспектор сказала, что штраф уже мы заработали т.к имеется факт нарушения. Может ли инспектор вынести предупреждение или это действительно штрафы и какие. Проверка еще не завершена. Можем ли мы каким-то образом минимизировать эти штрафы. Организация маленькая, ООО, в штате всего 6 человек, доходы не большие, а штрафы нам озвучили огромные для нас.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ст. 5.27 КоАП. за задержку ЗП и неправильный расчет компенсации - до 50 тыс. рублей.

ст. 5.27.1. КоАП за отсутствие специальной оценки рабочих мест - до 80 тыс. рублей.

Минимизировать штрафы можно, если вовремя получить постановление о применении административной ответственности, обжаловать его, просить о снижении штрафа.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
20.11.2017, 10:34

Организация должна исполнить предписание Трудовой инспекции в отношении устранения нарушений трудового законодательства

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. В последующем работник написал в трудовую инспекцию жалобу на то, что якобы работодатель не выдал трудовую книжку работнику и неправильно рассчитал и выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск (работодатель неправильно рассчитал стаж для отпуска). Работодатель считает, что его действия правомерны, так как трудовая книжка работнику выдана, а отпускные выплачены верно, так как работодатель не включил в стаж для отпуска прогулы работника. Трудовая инспекция выдала предписание об устранении нарушений трудового законодательства. Как поступить организации?
Читать ответы (2)
Павел
12.08.2003, 10:56

На какие гарантии и компенсации может расчитывать работник при увольнении

На какие гарантии и компенсации может расчитывать работник при увольнении, если он проработал в организации менее 6 месяцев (имеется в виду компенсация за неиспользованный отпуск, ведь работник получает право на отпуск только по истечении 6 месяцев)?, и если может то каким образом расчитывается сумма компенсаций? Спасибо!
Читать ответы (1)
Уколов Денис
20.09.2002, 11:31

При этом работнику будет выплачена компенсация за не использованный отпуск.

Прошу Вас разъяснить следующий вопрос: Имеются ли какие-либо ограничения для увольнения работника по собственному желанию и приема его на эту же работу в этой же организации на следующий день? При этом работнику будет выплачена компенсация за не использованный отпуск. Согласие работника на такое увольнение и "новое" трудоустройство имеется.
Читать ответы (1)
Мария Николаевна
05.02.2015, 22:23

Нарушение обращения работника на предприятии - возможность прекращения проверки и оштрафование

Трудовая инспекция начала проверку предприятия по обращению сотрудника, нашли нарушение (нет аттестации рабочих мест). Может ли инспекция прекратить проверку, если работник заберет свое заявление и будут ли штрафовать за найденное нарушение?
Читать ответы (2)
Михаил
27.04.2016, 22:29

Государственная инспекция труда проверяет несвоевременную выплату денежных средств при увольнении

Государственной инспекции труда проводится проверка по несвоевременной выплате денежных средств при увольнении (работника уволили по сокращению штата). Задержка выплат составила 10 дней, при этом работнику была начислена и компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ. Проверка началась буквально через день после перечисления всех выплат, т.е. правонарушение было устранено до проверки. Влияет ли это на привлечения к ответственности по ст.5.27 КоАП? Т.е. факт устранения до проверки является основанием не привлечения к ответственности. Либо раз нарушение произошло и несмотря на его устранение до проверки работодателя могут привлечь к ответственности (в виде предупреждения, например)? Если привлекут к ответственности в виде предупреждения, но ситуация повторится, рассматривать уже будут по ч.4 ст. 5.27 КоАП? Во втором случае тоже задержка около 10 дней, но компенсацию ещё не выплатили. При нахождении у инспектора двух дел, решение будет по каждому конкретному делу?
Читать ответы (10)
Светлана
14.07.2005, 12:39

Что делать, если государственная организация при увольнении работнику неправильно рассчитала компенсацию за отпуск?

Что делать, если государственная организация при увольнении работнику неправильно рассчитала компенсацию за отпуск? Какие нужны подтверждающие документы? Или может быть будет достаточно написать письмо этой организации и выставить требование?
Читать ответы (1)
Наталья
05.06.2019, 16:04

Уволена без выплаты зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск - что делать дальше?

После увольнения работодатель не выплатил зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Подала заявление в прокуратуру, часть зарплаты мне выплатили. На этом дело и встало. Какие дальнейшие действия нужно предпринять?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.04.2019, 03:38

Возможно ли снятие штрафа и получение предупреждения при обжаловании протокола по ошибке в расчете компенсации

Бухгалтер при выплате компенсации при увольнении допустил ошибку в расчете (счетная ошибка на 900 руб.), при проверке трудовая инспекция выписала штраф организации на 30 тыс. руб. Есть шанс при обжаловании протокола снять штраф и отделаться предупреждением? Я являюсь этим бухгалтером, очень переживаю за свою допущенную ошибку.
Читать ответы (3)
Плотников Сергей
27.05.2010, 13:22

Отсутствие аттестации рабочих мест и нарушения трудовых договоров - какие штрафы грозят юр. лицу и ген. директору?

При проверке трудовая инспекция выявила отсутствие аттестации рабочих мест, нарушения в трудовых договорах. Какие штрафы предусмотрены за это для юр. лица и ген. директора?
Читать ответы (1)
Елена Валентиновна
24.10.2015, 14:39

Отсутствие выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника - возможные последствия для ИП

Работник будучи в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет попросил по личным причинам уволить его одним текущим днем, и в день увольнения ему не была расчитана и выплачена сумма компенсации за неиспользованный отпуск. Грозит ли для ИП, у которого этот работник работал, какая-либо проверка и штрафы, если сам работник требовать выплатить ему эту компенсацию уже не будет?
Читать ответы (1)