Оплата отгулов за переработку сверхустановленного рабочего дня - тарифы и условия

• г. Смоленск

У работников предприятия в течении месяца накапливаются переработки сверхустановленного рабочего дня (8 часов), предполагаю по итогам месяца предоставлять им отгул, как производится оплата?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

В соответствии с частью 3 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

По общим правилам при подсчете нормы рабочих часов за учетный период исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей.

Спросить

Это что касается выходного или праздничного дня, а если работник в течении месяца имеет сверхурочные переработки (сверхустановленного 8 часового рабочего дня).

Спросить

Первые два часа оплачиваются в полуторном размере а последующие в двойном.

Спросить

Смоленск - онлайн услуги юристов