Оплата отгулов за переработку сверхустановленного рабочего дня - тарифы и условия
У работников предприятия в течении месяца накапливаются переработки сверхустановленного рабочего дня (8 часов), предполагаю по итогам месяца предоставлять им отгул, как производится оплата?
В соответствии с частью 3 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
По общим правилам при подсчете нормы рабочих часов за учетный период исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Смоленск - онлайн услуги юристов
Суммированный учет рабочего времени (год). Правомерны ли действия работодателя?
Проверка нормы рабочего времени на предприятии МУП Амдермасервис
