Если задерживают зарплату, должен ли работодатель разъяснить когда её выплатят?
Если задерживают зарплату, должен ли работодатель разъяснить когда её выплатят?
Добрый день!
Работодатель должен ее выплатить в установленный срок, его разъяснения значения не имеют.
При этом согласно ст. 236 ТК РФ:
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Спросить
Работодатель часто задерживает зарплату. По договору обязаны выплачивать до 25 числа, а задерживают на 3-5 дней. Правомерны ли действия работодателя?
Я уволилась с работы 25 апреля 2016 года. Зарплату задерживают. На сейчас выплачена зарплата за январь. Расчет я не получила. Правда да ли, что, если в течение трех месяцев не выплатят, то заработанные деньги пропадают и работодатель мне ничего не должен?
Здравствуйте. Это не правда. Обратитесь в течение трех месяцев со дня увольнения в суд о взыскании заработанной платы.
СпроситьЗдравствуйте! Три месяца - это срок на подачу искового заявления вв суд. Если с того дня, как появилась задолженность, пройдёт более трёх месяцев, то в суде работодатель может заявить о пропуске срока обращения в суд и судья тогда закроет дело. То есть, фактически, да - после трёх месяцев взыскать задолженность по заработной плате становится очень проблематично. Желательно, не пропустить срок и подать иск хотя бы в июне, чтобы не потерять мартовскую зарплату
Спросить
Здравствуйте!
Вы немного неправильно поняли услышанную где-то информацию. Вам следует обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда в течение трех месяцев со дня увольнения.
Пропуск данного срока, если ответчик о нем заявит (а так, скорее всего, и будет), является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.
Без обращения в суд Вам вряд ли удастся получить причитающиеся Вам выплаты от недобросовестного работодателя.
Спросить
Работаю по ТД в ОАО. Задерживают зарплату на 1,5 месяца и когда выплатят не известно. Сегодня отказались работать, недовольным предложили уволиться. Куда обратиться в Питере, чтобы работодателя обязали выплатить зарплату рабочим?
В суд с иском о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты, а также пеней и компенсации морального вреда.
Спросить
1. Срок выплаты з/платы должен быть установлен трудовым договором, а также правилами внутреннего трудового распорядка в порядке ст. 136 ТК РФ. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный данными документами.
2. По поводу просрочек по з/плате, а также возможно иных нарушений работодателя в отношении Вас обращайтесь с заявлением в ГИТ (гос.труд. инспекцию) с заявлением. Гос.инспектор проведет проверку, выявит нарушения и, помимо штрафа работодателю, обяжет его устранить выявленные нарушения. Если в заявлении в ГИТ попросите не разглашать информацию о заявителе, гос. орган этого сделать не имеет права, т.к. задержка з/платы производится в отношении (скорее всего) всех сотрудников, данное обращение грозить ничем Вам не будет.
Если с Вами, в нарушение требований ТК РФ, также не заключали труд.договор, имеются иные нарушения - все их необходимо указать в заявлении, т.к. проверка будет проводиться только по заявленным нарушениям.
3. Можете обратиться по данному факту нарушения в отношении Вас также в Прокуратуру, написав заявление. В случае же, если невыплата з/платы продолжется свыше 2х месяцев - работодателя могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
Спросить
Работодатель задерживает выплату зарплаты более 15 дней, я могу приостановить работу на период, когда нам выплатят зп. Вопрос: будет ли оплачиваться этот период?
да можете письменно уведомив работодателя о приостановке работы......нет если вы не приходите на работу то вам не будет выплачена з.пл
СпроситьЕсли задерживают зарплату. Можно обратится в пракуротуру с прозьбой разобраться? Мне выплатят мою черную и белую зарплату или только белую? Ведомости с подписью о черной зарплате есть на руках.
Прокуратура взысканиями не занимается. Если хотите взыскать задолженность по зарплате, обращайтесь в суд с иском о взыскании заработка, процентов и компенсации морального вреда. Ведомости о "черной зарплате" могут быть представлены в качестве доказательства и подлежат оценке судом в совокупности с иными материалами дела.
Спросить3 месяца постоянно задерживают зарплату дней на 10.Когда обращаешся к работодателю за обьяснениями он говорит что может задержать зарплату на 14 дней. И говорит что если рабочие откажутся работать он лишит зарплаты. Какие права имеет рабочий?
Зарплата должна выплачиваться 2 раза в месяц. Жалуйтесь в прокуратуру, инспекцию по труду.
Спросить
Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ:
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Законом увеличены штрафные санкции за невыплату социальных платежей или за выплату их в неполном объеме.Согласно этим изменениям, наказанием за частичную /менее половины/ выплату зарплаты и социальных платежей будет штраф в размере до 120 тыс рублей, либо лишение свободы на срок до 1 года. Полная их невыплата будет наказываться штрафом в размере от 100 тыс. до 500 тыс. рублей, либо лишением свободы на срок до 3 лет. Покажите это своему руководителю.
Спросить
