Татьяна
03.04.2006, 10:09
Если с сотрудником заключается срочный трудовой договор на выполнение определенного вида работы
Читать ответы (1)
Я имела в виду именно трудовое СОГЛАШЕНИЕ... Человека приняли для выполнения определенного вида работ... Мы имеем право потребовать трудовую книжку, если фактически он не состоит в штате? Работник принят временно.
Любой трудовой договор есть трудовое соглашение.
Если речь идет о договоре подряда, выполнении работ, то трудовая вам не нужна, т.к. она заполняется если работодатель заключает трудовой договор, а не гражданско-правовой.
С уважением, Старовойтов А.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация