Скажите, должна ли я указать в заявлении, что увольняюсь в связи с ликвидацией организации?

11.07.2008, 15:47

• г. Москва

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Организация ликвидируется, меня об этом уведомили по телефону и предложили приехать написать заявление об увольнении. Скажите, должна ли я указать в заявлении, что увольняюсь в связи с ликвидацией организации? Имею ли я право на выходное пособие при увольнении? Кто теперь будет выплачивать ежемесячное пособие? Что будет со стажем?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Старовойтов А. В. 4.8

11.07.2008, 16:13,

г. Кемерово

Уважаемая Татьяна, довольно странно, что вас просят написать заявление об увольнении. Если организация действительно ликвидируется, то ничего писать не следует, для этого существует соответствующее основание (ст.81 ТК РФ) и все сделают за вас, вам останется только забрать трудовую книжку.

При ликвидации организации чтобы получать пособие вам необходимо быть зарегистрированной в качестве безработной в государственной службе занятости населения. Если встанете на учет в качестве безработной, ваш стаж не прервется.

С уважением, Старовойтов А.В.

Спросить

Юрист

Поливко И.В.

11.07.2008, 16:38,

г. Нальчик

Добрый день!

Да, указать причину увольнения нужно. При расторжении договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с учетом выходного пособия).Время со дня увольнения до достижения ребенком возраста трех лет включается в непрерывный стаж для назначения пособия по государственному социальному страхованию, соответственно пособие будет выплачива орган социального страхования.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO