Мои права как менеджера салона при случаях недостачи и угрозах увольнения

Я являюсь менеджером салона. Работаю уже 2,5 года в этой компании и первый раз при инвентаризации выявился минус и сразу на сумму 470 тыс. При том, что видеть передвижение приходных и расходных накладных версии 1 С, установленная непосредственно в салонах НЕ позволяет. Есть две объяснительные от членов коллектива, что они были пойманы на воровстве путем не выдачи чеков, но мой руководитель забыл их направить в службу безопасности. Так же договор о мат. ответственности, который заключен на имя со стороны работодателя, которое покинуло компанию уже как 2 месяца. Из подписавшихся я-менеджер и 6 продавцов, 4 из которых уже уволены. (Имеет ли он силу?) Так же в этом вопросе одним из пунктов обязанностей работодателя-это содействовать по защите вверенных материальных ценностей. Имеется как минимум 3 письменных обращений по установке антикражных ворот, но уже 4 месяца ничего не предпринимается. Так вот, уже вторая отрицательная инвентаризация и представители Компании отстранили меня от работы и стали угрожать, что увольняют меня по статье или за недоверие. После того, как я им пригрозила судом и стала апеллировать имеющимися фактами они мне предложили расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с полной выплатой мною всей моей доли недостачи в размере 1/3 (не по приказу, цифра была озвучена устно) Какие мои права?