Вы всегда советуете не увольняться по собственному при ситуациях, когда работодатель в нарушении трудового договора не.

• г. Москва

Уважаемые юристы!!! Вы всегда советуете не увольняться по собственному при ситуациях, когда работодатель в нарушении трудового договора не предоставляет работу, при этом место работы выбывает со своего места нахождения в неизвестном направлении. (фактически ликвидирует обособленку). Но при этом работодатель не издает приказа об этой ликвидации, и естественно прокуратура, трудинспекция и конечно суд хватаются за эту уловочку работодателя и отказываются восстанавливать на работе. ТОГДА ПОДСКАЖИТЕ, УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ, А КАК , КАКИМ ИСКОМ ИЛИ ССЫЛКИ НА КАКОЙ ЗАКОН НУЖНО ДЕЛАТЬ,ЧТОБ ЗАСТАВИТЬ ТАКИХ ХИТРЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ИЗДАВАТЬ ЭТОТ ПРИКАЗ О ЛИКВИДАЦИИ?ИЛИ НАЙТИ ЕГО У РАБОТОДАТЕЛЯ?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов