Татьяна
20.10.2012, 20:06
Вопросы о разбиении обеда и неиспользовании перерывов в трудовом договоре с графиком работы с 08 до 17
Читать ответы (1)
Работаю по графику в физкультурно-оздоровительном комплексе, дежурная по залу, 1 день выходной, 2-работаю с 8 до 15.00 и с 14.30 до 22.00 без перерыва, директор перерыв делать не разрешает правомерно ли это?
Здравствуйте! Директор тем самым нарушает трудовое законодательство и действия его не законны.
СпроситьНет, обратитесь с жалобой в ГИТ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация