Правомерны ли действия бухгалтерии в отношении предоставления дополнительных выходных дней для мать-инвалида?

Question

Я мать-инвалида, разведена. Для меня предоставляется 4 дополнительных выходных дня. Я работаю в бюджетной организации. У нас 1 раз в квартал начисляются (из местного бюджета города) премии а также в конце года материальная помощь (13-я). Мне бухгалтерия сказала, что невыгодно брать эти дни, так как я буду терять в квартальной премии и мат. помощи в конце года. Они говорят, что это считается как больничные дни. Тогда весь смысл теряется в этих днях. Правомерны ли действия бухгалтерии лишая либо уменьшая премии и мат помощи за то, что мне государство предоставляет эти дни?

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Дело не в бухгалтерии, а в установленном порядке начисления и выплаты  премий. Заработная плата (включая поощрительные выплаты, премии) работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 Трудового кодекса РФ). Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ч. 5 ст. 135 ТК РФ). Иными словами критерии, по которым начисляются премии должны быть прописаны в локальном нормативном акте предприятия.    Квартальная премия относится к  виду премий, которые начисляются  за работу, а не за то, что работник  просто числится в штате. Расчетный   Период, в течение которого были дни, когда работник  отсутствовал на работе по уважительным причинам  , считается неполностью им отработанным , что вполне может служить  основанием для снижения размера премии за этот период. Это законно.

Правомерны ли действия бухгалтерии в отношении предоставления дополнительных выходных дней для мать-инвалида?

Казань - онлайн услуги юристов

Можно ли получить материальную помощь к неиспользованному отпуску в бюджетной организации?

Проблемы с выплатой материальной помощи в бюджетном учреждении - кто и когда должен выплачивать по согласованному заявлению?

Как правильно брать и оплачивать дополнительные выходные дни при уходе за инвалидом?

Понимаю, что выходной день оплатить нельзя (табель), но ведь можно оплатить другой день или присоеденить к отпуску?

Отказ в оплате стоимости топлива перед отпуском - правомерные действия бухгалтерии?

В заявлении я написала, что прошу предоставить мне отпуск с 13.06.02 по 28.06.02 включительно, т.е. с четверга по пятницу.

Некорректное начисление и превышение расходов счетчика холодной воды

Руководитель меняет условия предоставления оплачиваемых выходных для родителя ребенка-инвалида

Какие кадровые документы являются основанием для продления испытательного срока?

Просьба ответить с сылкой на нормативный акт.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59