Компенсации этому сотруднику и на каком основании?
• г. Новосибирск
Скажите пожалуйста, при увольнении по п.5 ст. 83, когда человек полностью неспособен к работе по медицинскому заключению (инвалидность), обязан ли работодатель выплачивать еще доп. компенсации этому сотруднику и на каком основании?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
14.07.2008, 10:01,
г. Долгопрудный
В рамках федерального законодательства - нет. Может быть такое в рамках трудового законодательства или принятых в организации локальных актах.
СпроситьНовосибирск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Марина Владиславовна
29.11.2013, 12:19
Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию при увольнении по соглашению сторон в бюджетной организации, и если да
Читать ответы (1)
Даша
28.05.2008, 10:28
Как правильно оформить увольнение сотрудника получившего инвалидность 2 группы по производственной травме и который
Читать ответы (1)
Татьяна егоровна
22.02.2015, 01:12
Почему работодатель соглашается на увольнение работника до истечения 2-месячного срока и выплачивает дополнительную компенсацию?
Читать ответы (1)
Елена
06.05.2016, 08:57
Спор о возможности увольнения работника с профессиональным заболеванием и инвалидностью - права и требования
Читать ответы (1)
Игорь
20.10.2020, 22:06
Обязан ли работодатель выдавать медкнижку при увольнении, если сотрудник не предоставлял ее при трудоустройстве?
Читать ответы (1)
Екатерина
23.01.2005, 00:20
Скажите, пожалуйста, в какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск при увольнении?
Читать ответы (1)
Мария
01.02.2021, 14:16
Увольнение по болезни - обязан ли работодатель выплачивать компенсацию?
Читать ответы (2)
Любовь
29.11.2019, 21:54
Работодатель не сообщил о увольнении, но сотрудник был вынужден оставаться дома - кто должен оплатить 15 рабочих дней?
Читать ответы (1)
Ирина
03.03.2015, 20:34
Каким образом обязан работодатель компенсировать педагогу-пенсионеру 25 окладов при увольнении и на какой документ
Читать ответы (1)