Екатерина Сергеевна
31.07.2015, 16:30
Возможное нарушение прав работника в детском саду
Читать ответы (1)
Здравствуйте,скажите пожалуйста,я принята на работу по срочному договору на место девушки которая ушла в декрет.теперь я сама беременная и у меня декрет с мая 2015 года .начальство сначало требовало увольнение но я не написала тк жить не на что.теперь сказали что примут меня на постоянное время работы тк в декрет запрещенно уходить с временной при этом уволив пенсионерку.может это из за того что бы все востали против меня либо это правда.скажите если такой закон что в декрет можно уходить только с постоянной работы и неужели меня устроят или это было сказанно что бы всех настроить против меня.заранее спасибо!
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация