И будут ли в денежном аттестате заполнятся пункты по всем надбавкам по занимаемой должности до вывода в распоряжение.

В 1999 г. мне была назначена пенсия по списку № 1, плюс надбавка на иждивенца. В 2001 г. при назначении дочери СПК ее сняли. В 2005 г. при переезде в Воронежскую обл. иждивенческую надбавку назначили вновь. При уже повышенной базовой части, т. е. в денежном эквиваленте для меня разницы не было. В 2010 году выплата СПК и иждевенческой надбавки были сняты в связи с окончанием обучения дочери. Соответственно уменьшился размер пенсии на сумму надбавки на иждивенца. Но если базовая часть пенсии была назначена в повышенном размере изначально, независимо от того надбавка ли это за иждивенца или за вредность, то почему уменьшился размер пенсии?

Был тут такой вопрос: "Я военнослужащий ВС РФ. Должность сокращена с 1 декабря 2017 года. По настоящее время на должность не назначен и в распоряжение соответствующего командира не выведен. Стою на сокращенной должности. Положена ли мне материальная помощь за 2018 г.? Спасибо." И ответ: "Вам положена материальная помощь, а также иные дополнительные выплаты и надбавки, связанные с нахождением на сокращенной должности. Для прекращения выплат надбавок, в отношении Вас должен быть издан приказ об освобождении от должности и выводе в распоряжение." У меня ровно та же ситуация. Однако Финансовый орган который согласовывает нам документы на выплаты не согласен с выше написанным и руководствуется приказом МО РФ 2700 от 30.12.2011 г. ст. 154:"Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе — военнослужащие), при сокращении занимаемых ими воинских должностей, снижении воинских званий, предусмотренных по занимаемым ими воинским должностям (месячных окладов в соответствии с занимаемыми ими воинскими должностями), а также в случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 4 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента. Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, со дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанного в правовом акте. Министерства обороны о проведении этих организационно-штатных мероприятий, и до дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям в связи с их назначением на другие воинские должности, возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям или увольнения с военной службы денежное довольствие выплачивается в порядке, установленном пунктами 152 — 153 настоящего Порядка." т. е. "152. За период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет. 153. При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей. При этом выплаты, предусмотренные пунктом 152 настоящего Порядка, не производятся." Это правомерно?

Прохожу военную службу в закрытом военном городке (ЗВГ). Командир части отказал в оформлении пропуска на выход за пределы части (ЗВГ) во внеслужебное время. В настоящее время моя должность сокращена, нахожусь в распоряжении командира части после сокращения моей занимаемой ранее должности 2 й месяц согласно приказа начальника главного управления. Надбавку за особые условия прохождения службы (по ГУВБИФ) не платят. Согласно указа президента 2000 года № 1563 на занимаемой ранее должности получал денежное довольствие по полуторному коэффициенту к должностному окладу, так как там написано " установить гражданскому персоналу и военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, непосредственно участвующим в одном из видов деятельности, указанных в перечне, соответственно должностной оклад (тарифную ставку) и оклад по воинской должности в размере 1,5 должностного оклада (тарифной ставки) и оклада по воинской должности, предусмотренных соответственно штатами (штатными расписаниями), нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации; НО при выводе "за штат" денежное довольствие считают исходя из штатного разряда по занимаемаемой на момент вывода в распоряжение командира части в связи с сокращением моей должности, то есть без учета полуторного коэффициента, но в приказе МО РФ от 30.06.06 г. № 200 написано "В период нахождения в распоряжении командиров (начальников) ст.46. (Пр.МО РФ 2006 г. № 200) Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, зачисленным в установленном порядке в распоряжение командиров (начальников), за все время нахождения их в распоряжении командиров (начальников), но не более сроков, определенных статьей 13 Положения о порядке прохождения военной службы, выплачиваются оклады по воинскому званию, оклады по ранее занимаемой воинской должности, процентная надбавка за выслугу лет и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы в порядке, предусмотренном пунктами 109 - 110 настоящего Порядка, если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами не установлено иное." не противоречит ли выплата мне денежного довольствия требованиям ст.16. МО РФ 2006 г № 200 "Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе именуются - военнослужащие), оклады по воинским должностям выплачиваются в размерах, указанных в приложении N 2 к настоящему Порядку, в зависимости от тарифного разряда, установленного по занимаемой воинской должности. ", и ст. 26. Военнослужащим, имеющим право на увеличение (повышение) в соответствии с актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации окладов по воинским должностям, месячные и иные дополнительные выплаты исчисляются исходя из увеличенных (повышенных) окладов по воинским должностям, если иное не предусмотрено этими актами. 1) Правильно ли мне насчитывают денежное довольствие, не учитывая полуторный коэффициент по занимаемой до сокращения должности? 2) Имеет ли право командир части не подписывать мне пропуск для выхода за пределы воинской части, которая находится в ЗВГ, во внеслужебное время.

Я учусь на четвертом курсе института. Поступал по купленному аттестату 11 кл 2003 года. Сейчас всех переводят в другой вуз и просят заверить копию аттестата у нотариуса. Для чего это им сейчас нужно и будет-ли проверяться аттестат на подлинность? При поступлении раньше, простой копии достаточно было. Подскажите как быть? Оригинал аттестата имеется.

Помогите пожалуйста разобраться, я являюсь гос. служащей в таможне у меня в последнем дополнение к бессрочному служебному контракту в разделе «Оплата труда» прописано денежное содержание, которое состоит из: должностной оклад (3100 р.), оклад за классный чин (950 р.), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (15%) от оклада, надбавка за особые условия гос. службы (90%) от оклада, процентная надбавка за гос. тайну (10%) и ежемесячного денежного поощрения в размере 3 должностных окладов. Но 3,5 месяца назад моя непосредственная начальница сняла с меня 2 должностных оклада денежного поощрения и процентную надбавку за гос. тайну внутреннему приказу по таможне, но никаких изменённых дополнений к моему бессрочному служебному контракту я не подписывала и ознакомлена не была. Ведь получается что работодатель нарушает ст.74 ТК РФ? Напишите пожалуйста разве можно так делать, у меня никаких дисциплинарных выговоров и замечаний не было.

Меня зовут максим. У меня такая ситуация, в феврале 2012 года на меня было заведено уголовное дело. Через месяц начальник одела кадров части в которой я прохожу службу подготовил и отправил документы на вывод в распоряжение. Через месяц я принес в одел кадров постановление о прекращении моего УД и убыл в отпуск. По возвращению из отпуска узнал, что во время отпуска был выведен в распоряжение командующего округом. Вопрос: 1. возможно ли находясь в распоряжении перевестись на новое место службы путем отношения, или назначением приказом командующего (начальник отдела кадров моей части утверждает, что нет)? 2. по возвращению мною были приняты меры по сдаче дел и должности и передаче материальных средств (в приказе МО на вывод меня в распоряжение уже сказано, что с даты вывода меня полагать сдавшим меня дела и должность) доложив рапортом командиру своей в/ч, который был отписан моим прямым начальникам и остался без реализации. В случае восстановления меня на моей прежней должности при приеме мной дел и должности будет выявлена недостача - кто будет нести ответственность? 3. правомерны ли действия бывшего моего командира батальона который пытается возложить какие-то обязанности и готовит документы на возбуждения в отношении меня УД по факту неисполнения мною обязанностей (хотя я все 24 часа нахожусь в в/ч живу в казарме-часть находится на территории Чеченской Республики постоянной готовности), несмотря на то, что в приказе МО сказано - обязанности по службе определить командиру части, которому мною был написан рапорт об определении мне таковых. Данный рапорт был отписан начальнику связи части, с результатом которого меня так и не ознакомили, мое обращение к данному начальнику было проигнарировано.

В настоящее время нахожусь в распоряжении командира части в связи с возбуждением уголовного дела в отношении меня. В августе 2009 года был суд и мне присудили штраф. Командование планирует меня уволить по несоблюдению условий контракта с моей стороны. На конец ноября у меня назначена госпитализация в военный госпиталь в г.Одинцово. Имеет ли право командир уволить меня или отправить представление на увольнение до моего убытия в госпиталь, тем самым не дать мне пройти обследование по болезни? Кроме того, после суда меня так и оставили в распоряжении командира части. При этом на мою должность еще до суда был назначен другой человек (фактически, до его прибытия я так и исполнял свои обязанности). Никакого приема и передачи моей должности до настоящего времени не было. Правомерно ли меня держать в распоряжении? И до какого времени это возможно? Должны ли были меня после вынесения решения судом обратно назначить на должность? Правомерно ли назначен на мою должность другой человек? Выслуга более 14 лет. Заранее благодарен. С уважением, Максим.

В МВД по сокращению штатов, была сокращена моя должность, и в связи с оргштатными мероприятиями я была переведена на нижестоящую должность (оклад ниже) с сохранением оклада по предыдущей должности (оклад выше). При выходе на пенсию какой оклад будет учитываться при начислении пенсии и каким документом это регламентировано?

Зачислен в распоряжение командира части приказом командующего ЮВО, в связи с возбуждением уголовного дела в отношении меня (превышение должностных полномочий). Судом признан виновным наказан только штрафом. Сейчас меня увольняют из ВС РФ.Начальник отдела кадров говорит, что для меня нет должности. А на мою должность быстро назначили офицера пока проходило судебное заседание. Правильно ли это? Могу ли я быть назначен на свою должность обратно. Увольняют с ВС РФ по несоблюдению контракта. Правильно ли все это. я хочу служить на своей должности.