Как решить проблему с недовольством начальника и склонением к увольнению в бюджетной организации?

08.02.2015, 08:15

• г. Москва

Моей маме 58 лет, она работает 6 лет экономистом в бюджетной организации. Последние 6 месяцев начальник её отдела стала высказывать бесконечные недовольства в адрес мамы и выполненных её задач. Дошло до того, что каждый день мама в стрессе, т к в очередной раз на нее повышали голос. Последние 2 месяца сильно болеет. (видимо на фоне падения иммунитета из-за переживаний на работе) Также её склоняют к тому, чтобы она написала заявление об увольнении. Причем напрямую. Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации? Почему её не увольняют, если так не довольны её работой? Возможно дело в обязательных выплатах со стороны работодателя в случае увольнения.

Заранее спасибо!

С уважением,

Юлия

К сожалению, я не могу оставить номер своего телефона, т к живу в Германии. Моя почта Timoshenka2009@gmail.com

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

08.02.2015, 10:36,

г. Москва

Возраст не является основанием для увольнения. Более того , согласно статье 3 ТК РФ Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Увольнение возможно только по основаниям, указанным в ТК РФ . Не увольняют, потому что нет оснований. Если есть силы бороться, то нужно бороться. Если нет, то здоровье дороже.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России