Вячелав
12.05.2011, 18:09
Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке
Читать ответы (2)
Правомерно ли увольнение, если заявление написано с ошибкой, а именно: Прошу уволить по собственному желанию, по соглашению сторон. При написании об отзыве заявления, датированное тем же числом, заявление к рассмотрению руководством принято не было. Так же при издании приказа по предприятию, указывается причина: увольнение по личному заявлению, а вот уже, в трудовой книжке, причина: уволен по соглашению сторон. Является ли моё заявление действительнам для увольнения, и правомерно ли увольнение с разницей формулировки между приказом и записью в трудовой.
Елена, в трудовой книжке должна быть та же формулировка , что и в приказе об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация