Какие выплаты получает женщина от работодателя при выходе в декретный отпуск. И какие выплаты получает от государства? Спасибо!
Какие выплаты получает женщина от работодателя при выходе в декретный отпуск. И какие выплаты получает от государства?
Спасибо!
Уважаемый Игорь!
Женщина, уходя в отпуск по беременности и родам имеет право на получение пособия по беременности и родам в соответствии с ФЗ РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлещащих обязательному социальному страхованию". Чтобы получить данное пособие женщина должна иметь статус работающего гражданина или состоять на учете в службе занятости, а, кроме того, быть застрахованным лицом.
Финансирование выплаты пособия по беременности и родам застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, но при этом выплачивает данное пособие работодатель в дни выплаты заработной платы.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В настоящий момент максимальный размер пособия по беременности и родам составляет 17250 рублей.
Спросить
Скажите пожалуйста, работающей женщине кто оплачивает декретный отпуск: работодатель?
Какие пособия также выдает государство?
Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком до полутора лет? Если государство, то могу ли я еще получить какое-либо пособие по уходу от работодателя?
Спасибо.
Ольга, работодатель вообще ничего со своего кармана не выплачивает ни беременным, ни родившим женщинам, если конечно на то у него не будет доброй воли.
Все денежные средства, которые Вы получили от работодателя за время нахождения в декретном отпуске и пособия с связи с рождением ребенка, а также уходом за ним до 1,5 лет, возмещаются работодателю за счет средств фонда социального страхования, т.е. за счет государства.
СпроситьРаботодатель ссылается на ФСС (выплата декретных задерживается по вине соц. страха, у работодателя средств на выплату декретных нет). Какие юридически грамотные шаги я могу предпринять в этом случае?
Ань, ну если юридическими действиями, то можно подать иск в суд. но это дольше.
быстрее будет подать жалобу в прокуратуру. пусть проведут проверку.
Ань, только лишь бы не испортить отношения с работодателем, а то у нас в стране законы мало кто исполняет
СпроситьНасколько я знаю временный работник уходя в декрет автоматом увольняется, а значит получает выплаты из страховой компании до полутора лет, но меня интересует работодатель, т.е. вправе ли он уволить временног работника по выходу его в декретный отпуск, выплатив лишь единовременную сумму при выходе в декрет и чем это регулируется, в ТК ничего не могу найти. Спасибо.
Здравствуйте Марина. Статья 261 ТК РФ предусматривает возможность увольнения такого работника но только в перод ее беременности. Хочу обратить ваше внимание на то, что увольнение ее в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет уже будет считаться неправомерным. Обячно работодатели не пользуются этим своим правом так как декретные выплаты всеравно компенсируются из фонда соц. страхования, а увольнение может причинить женщине лишнее не нужное волнение. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!
СпроситьКакие заявления я должна написать на работе что-бы получить все полагающие выплаты с места работы при выходе в декретный отпуск. Я сомневаюсь в работодателе. Спасибо за ответ.
Пишете заявление в свободной форме с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и рода, с указание сроков с-------до..., указанный в листке нетрудоспособности. Листок прилагаете
СпроситьСкажите пожалуйста я официально считаюсь без работной, ждем 2 ребенка, может ли муж получить декретные не выходя в декретный отпуск, и какие пособия нам положены от государства? Спасибо.
Здравствуйте! Нет, не может. Пособия послеродовые - единовременное по рождению ребенка и ежемесячное по уходу до 1,5 лет
СпроситьЕсли женщина поступила на работу к Индивидуальному предпринимателю, будучи уже беременной, и проработала у него менее 6 месяцев (допустим 4 месяца), как посчитать размер пособия по беременности, которое должен выплатить ИП. Должно ли государство платить какое либо пособие за первого ребенка, если да, то какой размер данного пособия.
По каким причинам работодатель может уволить беременную женщину.
Какие нужно предоставить документы работодателю для выплаты пособия.
В какой срок женщина выходит в декретный отпуск.
Какое значение имеют полюса для декретного отпуска. Например женщина устроилась на работу, а полюс не поменяла, теперь она выходит в декретный отпуск, как это повлияет на декретное пособие. Извините может мои вопросы покажутся глупыми, но я недавно перехала из другой страны, и ничего не знаю по данным вопросам, помогите пожалуйста, разъясните как можно подробнее.
Большое спасибо.
Если Вы работаете официально, полис и другие документы привидите в порядок, Вам это необходимо т.к. медицинское страхование граждан в РФ обязательное. Начислять дикретные Вам будуть по Вашей средней з/п, сократить или увольнять Вас не могут, т.к. не допускается прекращение трудового договора по инициативе администрации с беременной женщиной, сколько Вам заплатит государство за рождение первого ребенка к сожалению не помню, сама давно рожала))) Удачи , Кстати обратитесь в консультацию, встаньте на учет, именно там Вам выдадут больничный по которому Вы пойдете в отпуск по беременности и родам ( он будет являтся основанием для начисления Вам дикретных), по моему с 30-ти нед. Кроме того, Вы имеете право на дополнительный отпуск, даже если не проработали в организации 11 месяцев. Пишите заявление на предоставления Вам дополнительного отпуска, его берут как правило перед отпуском по беремеености и родам.
СпроситьДва вопроса:
1.выхожу в декретный отпуск 23 октября. До конца 2015 года мне положено 16 дней отпуска. Могу я выйти сначала в отпуск на 16 дней, а следом в декретный отпуск? Или же работодатель уменьшит количество дней основного отпуска с 16 на меньшее, так как я не отработала полный год? (работаю в данной компании более 1,5 лет непрерывно)
2.работаю по совместительству официально с декабря 2014 года непрерывно. На какие выплаты я могу рассчитывать от данного работодателя при выходе в декретный отпуск.
Здравствуйте! Нет вы имеете право взять отпуск и вам не имеют права отказать согласно ст. 260 ТК РФ.
На выплатыу от работы по совместительству рассчитывать не можете. Вам будет произведена выплата только с основного места работы.
Спросить
Работодатель отказывается выплачивать деньги по выходу в декретный отпуск, с оговоркой, что соцзащита не перевела ему деньги за предыдущие декретные выплаты другим работницам, и теперь нужно ждать выплату всех декретных до июня месяца от соцзащиты, законно это, или нет, ведь деньги нужны сейчас, т. к. большие расходы в связи с предстоящим рождением ребенка!
Здравствуйте, Лариса Васильевна
**
с оговоркой, что соцзащита не перевела ему деньги за предыдущие декретные выплаты другим работницам
Это не основание задерживать выплаты..
срочно пишите жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию и фонд социального страхования...
Думаю и в суд придется обращаться, чтобы взыскать с работодателя задолженность перед Вами по недополученным пособиям и выплатам по больничному листу (пособие по беременности и родам)
СпроситьХотела бы уточнить какие выплаты полагаются от работодателя при уходе в декретный отпуск? Заранее спасибо.
Добрый день, Екатерина!
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам Вы должны предоставить листок нетрудоспособности,
Работодатель осуществляет выплату пособия по беременности и родам в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.
Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации.
С уважением, Юридический центр "МЕРЕОР"!
СпроситьЯ получала декретные выплаты от работодателя в течении 7 месяцев. Теперь требует работодатель написать заявление о получении выплат от Фсс, поясните, Нет ли минусов при получении декретных выплат напрямую от ФСС, а не от работодателя?
Здравствуйте. Декретные выплаты не начисляются 7 месяцев. Это единовременгая выплата по больничному листу. Разницы нет, кто её перечислил. Уточните вопрос, о каких выплатах Вы говорите?
Спросить
