
Сергей
08.02.2015, 12:38
Сможет ли трудовая инспекция ограничиться предупреждением без привлечения работодателя по статье 5.27 КоАП РФ в
Читать ответы (1)
Я подал жалобу в трудовую инспекцию на работодателя. Работодатель в день увольнения не произвел расчет и не выдал трудовую книжку. Привлекут ли работодателя по ст.5.27 КоАП РФ? В ст.5.27 указывается что нарушение данной статьи влечет влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей. Получается работодателю могут просто сделать предупреждение?
Добрый день. В суд надо обращаться. Тогда есть шанс взыскать с работодателя оплату среднего заработка за весь период вынужденного прогула
Спроситьвсе зависит от его действий при обращении к нему трудовой инспекции
Спросить



