Роль трудовой инспекции в вопросе невыдачи расчета и трудовой книжки работникам
Обязана ли трудовая инспекция привлечь работодателя по ст.5.27 КоАП РФ если работодатель в день увольнения не выдал расчет и трудовую книжку?
Может ли трудовая инспекция сделать просто предупреждение работодателю, который не выдал в день увольнения расчет и трудовую книжку не привлекая к статье 5.27 КоАП РФ? Или трудовая инспекция обязана привлечь работодателя по ст.5.27 КоАП РФ?
Может ли трудовая инспекция сделать просто предупреждение работодателю, который не выдал в день увольнения расчет и трудовую не привлекая к статье 5.27 КоАП РФ? Или трудовая инспекция обязана привлечь работодателя по ст.5.27 КоАП РФ?
Здравствуйте! Трудовая инспекция может привлечь к административной ответственности,а может и не составлять протокол .(хотя последнее бывает редко,но бывает,что все заканчивается предупреждением и замечанием.)
СпроситьЯ подал жалобу в трудовую инспекцию на работодателя. Работодатель в день увольнения не произвел расчет и не выдал трудовую книжку. Привлекут ли работодателя по ст.5.27 КоАП РФ? В ст.5.27 указывается что нарушение данной статьи влечет влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей. Получается работодателю могут просто сделать предупреждение?
Добрый день. В суд надо обращаться. Тогда есть шанс взыскать с работодателя оплату среднего заработка за весь период вынужденного прогула
СпроситьПри подаче жалобы на своего работодателя обязан ли я предоставлять в трудовую инспекцию трудовой договор и трудовую книжку, чтобы трудовая инспекция провела проверку? Трудовой договор и трудовую книжку директор при увольнении не выдал.
При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Андрей , это вопрос или экзаменационный тест?
Суд решит - процесс то еще не закончен. Но конкретно - позиция ничем не оправдана
Если вы студент - двойка по трудовому праву вам обеспечена .
Если это реальная ситуация - необходимы знание некоторых деталей по этой ситуации .
И , самое главное , кому особо нужна трудовая книжка , если пенсии начисляются по страховым периодам - т.е. когда работодатель перечислял страховые суммы за своего работника в пенсионный фонд .
Спросить
Обязана ли трудовая инспекция привлечь к административной ответственности работодателя за задержку трудовой книжки и не выплаты окончательного расчета при увольнении?
Устраивался на работу в городе А, там же передал работодателю трудовую книжку. Юридический адрес работодателя в городе Б. Отказываюсь получать трудовую книжку по почте, так как в день увольнения желаю устроиться на другую работу. Обязан ли работодатель выдать трудовую книжку в день увольнения на рабочем месте в городе А?
Ответственность работодателя за задержку выдачи трудовой книжки снимается со дня направления почтового уведомления работнику о необходимости получить трудовую книжку. Место хранения и соответственно выдачи трудовых книжек определяет работодатель.
Спросить
Да, работодатель обязан выдать вам трудовую книжку в месте, где он ее у вас принимал. И только по письменному заявлению об обязан выслать вам ее по месту жительства.
СпроситьРаботодатель спустя месяц решил вернуть трудовую, но расчет не выдал. Забирать ли мне трудовую книжку или ждать расчет. И могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию на задержку трудовой книжки (в трудовой стоит день моего увольнения т.е. месяц назад)
Добрый день! Вы имеете право сразу подать в суд на своего работодателя и взыскивать компенсацию за задержку выплаты расчета - не надо тратить время на прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
