Эля
23.02.2021, 22:35
Как действовать, если работодатель нарушает трудовое право и меняет трудовые функции уже обученного служащего?
Читать ответы (1)
Я работаю инженером по технике безопасности труда, работодатель предупредил, что мне вменяются новые трудовые функции, закупка спец одежды и проведение мед осмотров в связи с чем повышается интенсивность труда, но доплаты работодатель производить не будет. Ранее эти функции выполнялись отдельным работником но его должность сократили, хотя общая численность сотрудников предприятия не изменилась. Считаю что мне положена добавка к заработной плате за увеличение трудовых функций.
Конечно, положено. Это существенные условия трудового договора и без согласования с работником, а также дополнительного соглашения к договору, нарушение трудового законодательства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация