Преступление против прав работника - что делать, куда обратиться

08.02.2015, 22:09

• г. Санкт-Петербург

Куда мне обращаться.

Устроилась на работу 02.02.2015. У меня забрали все документы включая трудовую книжку. Трудовой договор обещали отдать через три дня, т.к генеральный директор в командировке (это правда).

Через три дня я принесла справку что я беременна. После чего мне отдали мою трудовую книжку без каких-либо записей вообще, и сказали что беременные сотрудники им не нужны. Никаких денег мне не заплатили, никаких заявлений кроме заявления о приеме на работу я не писала. В офис меня не пускают и бросают трубку если я звоню.

Куда мне обращаться в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

08.02.2015, 22:11,

г. Москва

В данной ситуации никто Вам не поможет. Каким образом вы работали, если трудового договора нет? Сами виноваты.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Терехова Л.В. 4.6

08.02.2015, 22:24,

г. Санкт-Петербург

В данном случае сложно доказать, что вы приступили к работе на рабочем месте. (свидетели, результаты вашей работы и т.д.)

Спросить

Автор вопроса

Жанна

08.02.2015, 22:29,

г. Санкт-Петербург

Владислав Валентинович, а в чем моя вина если по ТКРФ трудовой договор и приказ о приеме на работу издается в течении трех дней? Я и ждала этот срок, никто не обязан оформлять договор в течении пяти минут после трудоустройства. Так гласит закон.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Преступление против прав работника - что делать, куда обратиться

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов