Директор сказал, что пока трудовой договор не подпишу, зарплату не дадут!
• г. Ростов-на-Дону
Вчера всех сотрудников заставили подписывать трудовой договор. Некоторые пункты в трудовом договоре противоречат трудовому кодексу. Я его исправил и принёс, но директор отказываетмся принимать поправки. Директор сказал, что пока трудовой договор не подпишу, зарплату не дадут! (А мои изменения вносить не хотят!) Премии уже лишили. До этого я работал без трудового договора.
Как поступить в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
16.07.2008, 03:09,
г. Москва
Внимательно прочтите, что в трудовом договоре прямо противоречит трудовому кодексу, то недействительно, и следовательно можете игнорировать, так что подпишите Вы это или нет, особой роли не сыграет, главное не подписывайте то, что Вам не выгодно и напрямую кодексом не урегулировано.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
НАТАЛЬЯ
10.11.2015, 11:44
Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
Читать ответы (1)
Наталия
15.08.2020, 12:57
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.10.2018, 08:24
Как получить трудовой договор при работе по сдельной оплате - советы и рекомендации
Читать ответы (2)
Андрей
28.01.2018, 18:48
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Читать ответы (1)
Елизавета
12.04.2020, 00:39
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Читать ответы (4)
Инесса Борисова
11.06.2020, 16:48
Как изменить заработную плату в трудовом договоре после вступления в силу КЗота?
Читать ответы (2)
Максим
08.12.2009, 23:53
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Читать ответы (1)
Ольга
17.03.2015, 11:26
Как изменить условия трудового договора, которые противоречат законодательству, без конфликта?
Читать ответы (1)
Вячеслав
22.06.2022, 18:23
Предложение о новом трудовом договоре с окладом - риск или выгода для работника?
Читать ответы (2)