Работодатель задним числом написал заявление и не выдал трудовую книжку - как поступить в данной ситуации?

• г. Владивосток

Заявление было написано 4 сентября 2014 года, но работодатель заставил написать задним числом и до сих пор не выдал трудовую книжку, я не могу устроиться на работу. Пенсион 7601,80 руб. Не хватает на оплату ЖКХ и кредиты... Каковы должны быть мои действия?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Заявление в суд с требованием выдать трудовую книжку и возмещением ущерба, поскольку неустройство на работу и неполучение з/п явилось следствием нарушения работодателем сроков выдачи трудовой книжки.

Спросить

Д.Д. Подготовьте жалобу в Инспекцию по труду, в которой опишите Вашу проблему. Трудовая инспекция в течение месяца по Вашему заявлению проведет проверку, по результатам проверки примет меры к работодателю - вынесет предписание об устранении нарушений Ваших трудовых прав.

В соответствии с ТК РФ, работодатель, в день увольнения работника, обязан выдать ему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет (выплатить зарплату, не полученную ко дню увольнения работника, компенсацию за неиспользованный отпуск).

За каждый день задержки трудовой книжки работника, работодатель обязан выплатить работнику заработную плату.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Владивосток - онлайн услуги юристов