Задержка выплаты заработной платы и права студентки на компенсацию за неиспользованный отпуск - как добиться своих прав на работе?

• г. Барнаул

С апреля 2014 года я работаю на небольшом предприятии. Обещали месяц испытательного срока, потом трудоустройство. До сих пор жду... Я являюсь студенткой заочного отделения государственного университета, это мое первое образование. Одну сессию мне практически полностью оплатили, а вторую, похоже, совсем не собираются... Дело в том. что в январе с учетом праздников, всего 2 недели рабочих было, я одну неделю отработала, потом на неделю на сессию уехала. Мне дали аванс (половина зп) в январе, а зп за январь так и не дают. Сегодня уже 9 число, я должна была получит 1-2. И что-то сомневаюсь, что мне дадут зп. Каким образом можно выбить свои деньги? На что лучше ссылаться? Так же в ближайшем времени я планирую сменить работу. Могу ли я требовать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

обратитесь с жалобой в инспекцию по труду, либо с иском в суд о восстановлении нарушенных трудовых прав

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов

Александра
05.07.2007, 11:46

Столкнулась с проблемами сессии и отпуска на работе - Как решить ситуацию?

Я работаюв организации уже почти 2 года. В то же время я являюсь студенткой заочного отделения государственного университета и исправно приношу все вызовы на сессию и подтверждения, что я там действительно находилась в это время. В момент устройства на работу работодатель был поставлен в известность о том, что я являюсь студенткой. А теперь мало того, что меня неохотно отпускают на сессию, причем во время сессии я прихожу на половину рабочего дня на работу, теперь меня еще и не отпускают в отпуск, который я решила первый раз за 2 года взять! Вернее дают, но только одну неделю! Обьясняя это тем, что я и так много времени провожу на сесси! Как быть?
Читать ответы (1)
Александр
09.12.2015, 14:30

Как правильно составить заявление на увольнение, чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Работаю с 1 июля 2013 г. Работа - пятидневка. За весь срок работы использовал только 28 дней отпуска в 2014 г. Планирую уволиться по собственному желанию отработав этот год и полностью январь 2016 г. (1 февраля уже не работать). Вопрос: На какое число писать заявление на увольнение, что-бы полностью получить компенсации за неиспользованный отпуск, если 31 января 2016 г. - воскресенье?
Читать ответы (1)
Лариса
13.06.2012, 11:53

Расчет отпуска в компании - за календарный период работы или с января по январь каждого года

Я работаю в компании с апреля 2011 года, в январе 2012 г. была в 14 дневном отпуске. Какое количество дней отпуска мне положено еще? Каким образом рассчитывается отпуск: за календарный период работы или с января по январь каждого года?
Читать ответы (1)
Алена
06.02.2017, 15:08

Неоплачиваемая сессия для студентов заочного отделения - непонятности с отпусками

Здравсвуйте! Я студентка заочного отделения. Так же работаю. Меня предупреждали что сессия не оплачивается но я могу брать 2 недели основного отпуска и остальное за свой счет, что так и было на 2 й сессии (апрель 2016) две недели основного отпуска и неделя за свой счет. После я пошла летом в основной отпуск (август 2016) и уже на 4 ю сессию мне пришлось идти полностью за свой счет (октябрь 2016) Сейчас у меня снова сессия (Февраль 2017) мне говорят чтобы я брала отпуск полностью за свой счет якобы между отпусками не прошло пол года. И у меня остались 9 дней с прошлого года. Но ведь между апрелем и августом тоже не прошло пол года. Объясните пожалуйста почему так?
Читать ответы (1)
Ирина
30.09.2015, 23:12

Отказ в отпуске и изменение должности - возможные нарушения в работе государственного предприятия в Крыму

Я живу и работаю в крыму. Работаю на государственном предприятии. 30 декабря 2014 года всех сотрудников уволили, выплатили расчётные в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск. На работу нас приняли уже на новое предприятие 2 января 2015, мы стали не ГП,как было при украине, а ФГУП. Я отработала на новом предприятии девять месяцев, был составлен график отпусков, я по графику должна была идти в отпуск в октябре 2015 года. 28 сентября я написала заявление на отпуск, но руководство мне его не подписало, ссылаясь на то,что на предприятии не хватает сотрудников, и меня планируют до конца года поставить на другой объём работы, я устроена кассиром, а поставят рабочей в бригаде,-т.к. не хватает рабочих рук Скажите, могут ли мне отказать в отпуске и поставить выполнять работу не соответствующую моей должности?
Читать ответы (1)
Лариса
06.04.2015, 14:32

График отпусков и изменения в нем за последние годы

Я с апреля 2010 года работаю в компании. В ноябре я взяла две недели отпуска. Затем нужно было в январе 2011 неделю, летом две недели и в ноябре две недели. В 2012,2013 и в 2014 годах брала по два раза две недеои. В 2015 апреле мне не дают две недели, а только 10 дней. Не заработала. График отпусков есть.
Читать ответы (2)
Андрей
23.01.2013, 12:04

Вопрос об оплате оставшегося отпуска при уходе с работы по собственному желанию

Я после выхода из отпуска 23 января 2013 года увольняюсь с работы по собственному. Брал отпуск 2 недели в январе. Должны ли мне оплатить оставшиеся 2 неиспользованные недели? Ведь я мог взять отпуск не 2 недели а месяц в январе? Заранее большое спасибо. С уважением Андрей.
Читать ответы (1)
Марат
16.01.2018, 14:56

Оставшаяся компенсация за неиспользованный отпуск после 6 лет работы в организации

Отработал 6 лет в организации, в отпуске был в январе 2017 года, увольняюсь с 26 января 2018 года, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Ольга
17.11.2015, 21:34

Вопрос о взятии отпуска после устройства на работу и ссылка на статью ТК РФ

Я устроилась на работу 19 января 2015 года и до сих пор отпуск не отгуляла. Мне бы хотелось допустим взять две недели после январских праздников и две недели в марте. На работе же в отделе кадров говорят, что весь отпуск я должна отгулять до 19 января 2016 года. Скажите, могу ли я взять допустим две недели после январских праздников, а следующие две недели в марте 2016? Если можно, то на какую статью ТК РФ ссылаться?
Читать ответы (2)
Сергей Валерьевич
30.06.2015, 20:28

Получит ли сотрудник компенсацию за неиспользованный отпуск за 2015 год при увольнении с работы?

День добрый! Работаю на предприятии, с 20 апреля по 14 мая был в отпуске. Отпуск этот за 2014 год. Неделю я отгулял в декабре 2014 и 3 недели с 20.04 по 14.05. Собираюсь увольняться с 5 июля. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за 2015 год?
Читать ответы (1)