Я студентка 5 курса очной формы, устроилась официально на работу составили ТД с испытательным сроком 3 месяца, 5 февраля испыт срок закончился мне намекнули что я могу поработать до марта а потом меня уволят я написала заявление 9 февраля на увольнение, я должна отрабатывать 14 дней? А если я ухожу на больничный на эти 14 дней? Хотела бы дополнить в договоре было прописано, что я устроена на полставки и должна работать по 20 часов в неделю, естественно по факту сказали работать все 40 часов в таком случае мне нужно отработать 14 дней по 20 часов в неделю?
У вас закончился срок испытания-поэтому сейчас увольнение только в общем порядке Если работодатель не захочет вас отпустить раньше то придется отрабатывать 14 дней Если пойдете на больничный то находясь на больничном можете подать заявление на увольнение.если оформлены на поставки то и отрабатывать должны по 20 часов
Спросить
Настя, пишите заявление об увольнении в двух экземплярах. Если болеете, то есть возможность в период отработки заняться своим здоровьем, официально. О факте болезни следует уведомить работодателя.
Спросить
ТОт факт, что вы работаете в режиме неполного рабочего времени никак не влияет на количество календарных дней (две недели), за которые вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении. В период предупреждения вы можете находиться как на больничном, так и в отпуске. Закон не обязывает вам именно работать все две недели. Это еще одна причина, по которой обиходный термин "отработка" для таких случаев не должен применяться. Предупреждение не менее чем за две недели, а не отработка.
Спросить
