Я работаю радиотелефонистом в пожарной части. Должность сократили и объявили об увольнении. Я беременна, мать-одиночка.
Я работаю радиотелефонистом в пожарной части. Должность сократили и объявили об увольнении. Я беременна, мать-одиночка.
Николай, вот два основания, по которым можно уволить беременную:
• Ликвидация организации (предприятия, компании).
• Прекращение деятельности самим индивидуальным предпринимателем.
Основания для увольнения работников по инициативе работодателя предусмотрены ст. 81 ТК РФ. Одним из них является сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ). Следовательно, так называемое сокращение работницы также представляет собой ее увольнение по инициативе работодателя. Поскольку при сокращении численности (штата) работников не происходит прекращения деятельности организации или индивидуального предпринимателя, беременная сотрудница не может быть уволена по данному основанию (смотрите также письмо Федеральной службы по труду и занятости от 02.04.2010 N 902-6-1). Работодатель обязан сохранить за ней ее должность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация