Работодатель не выплачивает зарплату перед увольнением - как защитить свои права?

Ситуация такова, за неделю до увольнения появляется недостача 2200 р (26.01-29.01) и вычитают с моей зп, а 05.01 мне сообщают что больше не нуждаются в моих услугах, с 02.02-05.02 опять недостача в 2000 р, сообщили только сегодня 09.02. мне кажется что работодатель просто не хочет отдавать мне зп. на что можно сослаться что бы выплатил зп, официальное трудоустройство по договору, страховых отчислений не было.

Работодатель сказал, что трудоустройство официальное, в итоге оказалось, что нет. После увольнения, без моего участия провели инвентаризацию. Теперь говорят, что недостача товара на 20000. Документы не подписывались никакие. И не выплатили зарплату за последний месяц.

Уволилась 17.08,часть зарплаты так и не выплатили. Ревизии на момент моего увольнения не было, сейчас 05.09 мне сообщают, что была произведененна ревизия и выявлена некая недостача, имеет ли право работодатель требовать возмещения недостачи с меня, но никаких документов мне не предоставили и я ничего не подписывала ни при увольнении ни после.

Я два года проработала в организации, при поступлении на работу со мной был заключен трудовой договор, запись в трудовую книжку не вносилась. Сейчас мои работодатели объявили, что у них нет возможности выплачивать зарплату, и в моих услугах не нуждаются. При этом зарплату не выплачивали с октября этого года и выплачивать не собираются. Кроме того, я была в Пенсионном фонде, оказалось, что за эти два года на меня не перечисляли пенсионные отчисления, хотя изначально меня заверяли в том, что у меня полностью официальное трудоустройство. Оригинал трудового договора есть на руках. Что мне делать, чтобы работодатели выплатили мне долг по зарплате и перечислили все отчисления за два года в соответствующие инстанции? Есть ли смысл обращаться в Комитет по защите трудовых отношений?

Скажите пожалуйста, куда следует обращаться для взыскания пенсионных отчислений с бывшего работодателя? При недавнем увольнении из фирмы было выяснено, что за весь период работы работодатель не вносил никаких отчислений на счет работника в пенсионном фонде. Трудоустройство было официальным, зарплата прописана в договоре, договор и трудовая на руках.

Может ли взыматься подоходный налог при неофициальном трудоустройстве? Есть трудовой договор, нет трудовой и нет отчислений в ПФ и страховых взносов... Работодатель называет мое трудоустройство неофициальным но утверждает что удерживает 13% на НДФЛ... Делает ли на самом деле работодатель выплаты в налоговую при неофициальной форме трудоустройства?

Работала в турагенстве 9 месяцев не официально, т.к. на тот момент не задумывалась об офиц. Трудоустройстве. Узнала что беременна и попросила своего руководителя оформить меня официально, на след. День после моей просьбы она пришла на работу и сказала, что больше не нуждается в моих услугах... и стала выбрасывать мои вещи из агенства. Я вызвала милицию и было составлено заявление. После этого был составлен договор о трудоустройстве на работу (прям на след. День) Через два дня после данной ситуации меня положили в больницу и в итоге я потеряла ребенка.. Юристы сказали, что очень сложно доказать взаимосвязь данных событий... Как можно наказать моего работодателя в данной ситуации.. она мне теперь не выплачивает з.п.?

Работал по трудовому договору машинистом экскаватора. 04.08.2022 был последний день работы по трудовому договору, работодателю в последний день увольнения сообщил об увольнении и работодатель был не против увольнения, работодатель сообщил, что мое увольнение будет по соглашению сторон. Вместе с тем, с приказом об увольнении меня не ознакомили, трудовую книжку не выдали. На мои просьбы выдать трудовую книжку работодатель ответил, что я буду уволен за прогулы. Что мне делать? Как получить трудовую книжку без записи о прогулах, а с записью об увольнении по соглашению сторон?

Возможно ли получить деньги за отработанные время, работала управляющим салона красоты, через 2 недели работодатель сказал что больше не нуждается в моих услугах, зп не выплатил, мои идеи и наработки по развитию салона забрал себе, договор не заключили, зп так и не оплатил, ссылался и кормил завтраками что на следующей неделе рассчитаем и выдадим зарплату, по факту зарплата не была выдана. Есть переписка и то что он обещает выплатить зп. Как можно потребовать оплатить зп? Возможно ли привлечь работодателя по каким то статьям? Все сотрудники работают без трудового договора. В этом салоне.