Возможно ли работнику заниматься развитием ребенка после работы в соответствии со ст. 93 ТК РФ?

09.02.2015, 20:56

• г. Симферополь

Подсажите, пожалуйста: я разведена, ребёнка воспитываю одна. Ребёнку 5 лет. Из-за полной занятости на работе с 8.30 до 17.30, у меня нет возможности дополнительно, помимо детского садика, развивать ребёнка в спортивных секциях, т.к. самая поздняя группа для детей 5 лет занимается с 17.00 до 18.00 на всех секциях. Вопрос: имею ли я право в соответствии со ст.93 ТК РФ на неполный рабочий день, чтобы водить сына на секцию 2 раза в неделю? Если Да, то на 1 или 2 часа имею право уходить с работы (т.к.дорога с работы до садика и потом к спорткомплесу занимает по времени полтора часа)? И как правильно сформулировать заявление?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

10.02.2015, 00:04,

г. Москва

Да, работодатель обязан предоставить вам работу на условиях неполного рабочего времени в соответствии со статьей 93 ТК РФ . Следует так же помнить, что При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

В заявлении указываете все параметры: продолжительность рабочего дня ,, или дней и количество дней в неделю. Норму часов.

Прошу установить мне с такого-то числа

неполный 6-часовой рабочий день при пятидневной 30-часовой рабочей неделе. Выходные деи суббота и воскресенье.

Или

2 неполных рабочих дня в неделю в следующем порядке:

пн, ср, пт - 8 часов время начала и окончания рабочего дня

вт и чт - 6 часов, время начала и окончания ...

Выходные дни суббота и воскресенье.

Норма рабочего времени - 36 часов в неделю.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли работнику заниматься развитием ребенка после работы в соответствии со ст. 93 ТК РФ?

Симферополь - онлайн услуги юристов