У меня вот такая ситуация: ко мне сегодня с угрозами подошёл один из сотрудников организации и он утверждает, что его лишили премии исключительно по моей вине, из-за простоя оборудования (простой возник из-за поломки). При этом он недвусмысленно дал мне понять, что добром это не кончится (угрожал избиением). Как мне поступить в данной ситуации?

Поговорите для начала с руководителем,чтобы он урезонил этого сотрудника Не поможете, тогда обращайтесь в полицию

Угрозы и претензии сотрудника - что делать в такой ситуации?

Почему был лишен ежемесячной премии и не повысили зарплату? Что делать в такой ситуации?

Человек работает по трудовому кодексу, в процессе использования оборудывания произошла поломка. За эту поломку лишили ежемесячной премии. Далее предприятие повышает зарплату всем сотрудникам кроме данного человека, ссылаясь на причину-поломки оборудывания. Это законно, если нет как и куда писать жалобу?

Читать ответы (2)

Проблема с возвратом арендованного оборудования - как правильно оформить документы и вернуть его арендодателю?

Такая ситуация: фирма-арендодатель сдала в аренду оборудование на определенный срок арендатору. По истечении срока аренды арендатор не выходит на связь и выехал из страны, не вернув при этом арендованное оборудование. Данное оборудование находится на объекте посторонней организации, которой арендатор оказывал услуги. Подскажите, как правильно оформить документы на возврат по данному оборудованию? Или подскажите как правильно поступить в данной ситуации и вернуть оборудование арендодателю? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как поступить и где обратиться при поломке агрегата раздаточной коробки на камазе во время тренировки

Случилась такая ситуация. На камазе произошла поломка агрегата раздаточная коробка во время тренировки. Поломка не по моей вине. Мне предлогают ее купить и поменять, но ее стоимость превышает 150 тыс. руб. Теперь вопрос, как мне поступить и куда обратиться в это ситуации?

Читать ответы (1)

Определение причины простоя - вина работодателя или коммерческие риски?

Отправлен в простой. В приказе указано, простой по независымым причинам. Причина простоя сложные экономические условия. Как в данной ситуации определить по чьей вине простой. Мне кажется что это простой по вине работодателя. Падение продаж это комерческие риски.

Читать ответы (5)

Незнакомец взял микрокредит на мое имя - живые угрозы и нон-стоп звонки от организации. Как защитить себя по закону?

Сложилась такая ситуация, неизвестный мне ранее человек, взял микрокредит, в пункте поручитель написал мой номер телефона, оплачивать кредит он отказался, теперь данная организация звонит мне с угрозами круглые сутки. В том числе и после 11 вечера. Скажите как поступить в данной ситуации, в данную организацию обратился лично, меры принимать они не хотят. Что делать в данной ситуации, как поступить по закону.

Читать ответы (2)

Как написать приказ о простое водителя КАМАЗа, отказывающегося писать заявление на отпуск без содержания из-за поломки автомашины?

Такая ситуация: водитель КАМАЗа уже больше месяца не ходит в рейс из-за поломки автомашины, при этом заявление на отпуск без содержания отказывается писать? Как в данной ситуации написать приказ о простое? Об отпуске без содержания?

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности премирования всех сотрудников, за исключением одного, на предприятии

На предприятии система оплаты труда состоит из должностного оклада и индивидуальное премирования сотрудников за достигнутые результаты. В связи с чем вопрос, мне за ноябрь не дали премию, ни чем не объяснив, хотя работала я на совесть и ни в чем не провинилась. Но при этом лишили премии только меня, всем остальным сотрудникам выписали премию. На сколько это правомерно премировать всех кроме одного сотрудника и как мне поступить в этой ситуации что бы мне все таки выплатили премию?

Читать ответы (2)

Конфликт с Главным инженером - поломка оборудования, обвинения и угрозы наказаниями - что делать?

Конфликт с Главным инженером (это не мой непосредственный руководитель - параллельное структурное подразделение). Случилась поломка оборудования (ей предшествовали периодические частые поломки). Нажаловался директору, пытается свалить вину на меня и моих сотрудников (нарушили технику безопасности). Запросила Акт или протокол расследования по факту нарушения - в ответ - тишина. Нахамил по телефону, угрожал наказаниями, лишением премии, увольнением. Вообще он имеет такие полномочия наказывать меня и удалять с рабочего места, вызвав охрану?

Читать ответы (2)

Утеря больничного листа - что делать и возможны ли последствия для организации?

У меня такая ситуация. В организации где я работаю утеряли мой больничный лист. Что делать в данной ситуации? Понесет ли организация какое либо наказание за это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59