Способы исчисления средней заработной платы при оплате простоя по вине работодателя и исключение отпусков из расчетного периода

• г. Санкт-Петербург

При оплате простоя по вине работодателя как исчисляется средняя заработная плата, исключаются из расчетного периода ли отпуска учебные и обычные. И возможно ли подсчет среднего не в календарных днях а в рабочих? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 157. Оплата времени простоя

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 157]

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов