Вопрос о выплате за обучение после увольнения при отсутствии ученического договора
Устроился на работу в Почту России, меня отправили в командировку на повышение квалификации с командировочным удостоверением. Обучение длилось одну неделю. По возвращении мне не предлагали заключать ученический договор. При увольнении обязан ли я буду выплатить сумму, затраченную на мое обучение. Заранее благодарен.
Отказался поехать на командировку из-за отсутствия командировочных - имею ли я право на обжалование?
Работаю в сельской школе преподавателем в прошлом году был отправлен в командировку в г.Тверь на 3 недели (повышение квалификации) от поездки я отказался так как мне не выдали командировочные. У меня зарплата 6300 рублей. В этом году меня под роспись ознакомили с приказом о повышении квалификации и заявили что я обязан ехать на обучение под угрозой увольнения. Я в командировку съездил командировочных мне не выдали нарушений в командировке не было. Есть путаница в командировочном отправлен в командировку согласно приказ 6 го. февраля а прибытие отметили 4-м февраля. Место обучения находится за 470 км. от места моего проживания. Мне не оплачивают командировку. Куда мне можно обратится для обжалования. И имею ли я на это право.
Уважаемый Александр !
Если Вы фактически были в командировке более 2-х суток, то Вы вправе требовать выплаты Вам суточных в судебном порядке.
Удачи Вам.
СпроситьЕсть возможность поехать в другой город на обучение (недельные курсы повышения квалификации) за счёт работодателя-крупной организации.
Но при этом мне необходимо заключить с работодателем так называемый "ученический договор" - документ, регламентируемый внутренними инструкциями и подписываемой с одной стороны мной, а с другой стороны генеральным директором.
Согласно этому договору, я буду обязан отработать какой-то срок после обучения на сегодняшнем месте работы (предположим: 1 год).
Что будет, если я захочу уволиться раньше положенного "срока отработки" - предположим: через полгода после обучения?
Вправе ли работодатель в этом случае потребовать с меня при увольнении сумму, затраченную на обучение?
Может.
ТК РФ.
"Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении".
СпроситьПравомерно ли заключать ученический договор на повышение квалификации медсестер? Юрист организации настаивает на ученическом договоре, в котором в случае увольнения работника ему необходимо выплатить расходы по обучению.
Работодатель удержал оплату за курсы при увольнении без указания в трудовом договоре - что делать?
При увольнение по собственному желанию работодатель удержал из заработной платы, за курсы по повышению квалификации пройденные в декабре 2012 года 100% от стоимость данного обучения, в трудовом договоре данного пункта нет (что при увольнение данная сумма будет удержана из заработной платы), ученический договор не заключали. Отправляли на обучение как в командировку. Имеет ли он права удержать данную сумму?
Здравствуйте. Не важно сколько времени прошло со дня обучения.
В соответствии со ст.187 ТК РФ:
При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Так что работодатель не имеет никакого права удерживать сумму из заработной платы.
СпроситьЯ военнослужащий войск национальной гвардии, меня отправили в командировку в другой город на 39 дней, командировка связана с обучением, точнее повышение квалификации, обязаны ли мне о возвращении предоставить дни отдыха? Если да, то сколько и каким нормативно-правовым актом это регламентируется?
Повышение квалификации - это не командировка, а добровольная реализация права на образование военнослужащим. Дни отдыха за учёбу не положены.
СпроситьПочти уже год назад я был в командировке в Германии на обучении за счет фирмы. Перед поездкой я подписал договор, по которому я обязан работать в этой фирме после окончания обучения 3 года. В случае увольнения по собственному желанию до истечения срока я обязан возместить сумму, затраченную на мое обучение. В данный момент я хочу увольняться, действительно ли я должен буду после уведомления возместить эти расходы? Заранее спасибо.
В данный момент я работаю по срочному годовому договору. На носу обучение (повышение квалификации). В случае окончания действующего годового договора, меня переведут на бессрочный договор. Обязан ли я буду уже находясь на новом или продленном договоре (процедуры не знаю) при увольнении по собственному желанию выплатить компенсацию за данное обучение?
Спасибо.
Обязаны будете, но только в том случае, если с вами будет заключен ученический договор, по которому организация затратит на ваше обучение денежные средства и обяжет вас отработать определенный период после получения какой-то квалификации.
В иных случаях нет.
СпроситьЯ работаю в ОАО РЖД, в прошлом году меня отправили на курсы повышения квалификации на пол года, был составлен ученический договор. В нем есть пункт, согласно которому, по завершению обучения и успешной сдачи экзамена, я обязан отработать в РЖД не менее 3-х лет или же в случае увольнения выплатить компании затраченные на мое обучение средства. Скажите, законно ли это? И должен ли я при увольнении что то выплачивать?
К слову, в трудовом (коллективном) договоре о подобных ситуациях ничего не сказано.
Возник такой вопрос устроился на работу, проработал год, меня отправили в командировку на повышения квалификации. При этом составе ли ученический договор на отработку за учебу 5 лет. Сейчас спустя еще год требуют высшее образование или уволят основываясь на 122 фз и нужно будет возместить остатки за ученический договор. Как теперь поступить?
Как отработать если нет высшего образования для данной специально специальности а другую вакансию не могут мне предложить?
Спросить
Здравствуйте, в 2016 проходил обучение по повышению квалификации, был составлен, ученический договор, в договоре сказано что обязан отработать после повышения квалификации 2 года, в 2017 г. отправляют опять на повышение квалификации, и опять ученический договор на 2 года, как и подозреваю в 2018 году будет тоже самое и т.д, законно ли это, ведь так можно и до 99 лет на предприятии работать боюсь не доживу (
Можете отказаться от подписания ученического договора. Требуйте от работодателя направление на повышение квалификации без договора. При отказе Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый вечер.
Полагаю что в данном случае требования в договоре о повышении квалификации о необходимости отработки являются незаконными. Я вам рекомендую обратиться с данными договорами лично к юристу для изучения ситуации более детально.
Спросить
