Руководитель написал мне рапорт о разглашении его персональных данных, что привело к моему смещению с должности. Было ли это правомерным?

• г. Северск

Сотрудник на работе на имя руководителя написал на меня рапорт о разглашении мною его персональных данных (о его зарплате и др.месте совмещения) Рапорт мне в руки не дали, а ознакомил меня на слух (прочитав его мне) На самом деле в личной беседе я задал вопрос о его совмещении работы. Никто при этом не присутствовал. Руководитель запросил от меня объяснительную причем предоставить ему в течении 30 минут. Я написал как всё происходило на самом деле, при этом предполагая что рапорт написан был от личной неприязни, что факта нарушения с моей стороны не было. Однако, без дальнейшего расследования без каких ли то свидетельских показаний меня сместили с должности. Правомерно ли со мной поступили и мои действия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, действия работодателя неправомерны.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Северск - онлайн услуги юристов