Вопрос: имеет ли он право на досрочную пенсию (например по Постановлению Правительства РФ №1066 от 22.09.1999 г)?

• г. Калининград

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Медицинский работник, анестезиолог, продолжительное время работал по специальности в военном госпитале Балтийского Флота. Затем уволился и стал работать в должности главного врача частного медицинского центра. Вопрос: имеет ли он право на досрочную пенсию (например по Постановлению Правительства РФ №1066 от 22.09.1999 г)? Имеет ли вообще для медицинского работника значение статус (государственный или частный) мед.учреждения, в котором он работает и непрерывность трудового стажа в этих учреждениях для досрочного выхода на пенсию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Зависит от стажа работы в государственных медицинских учреждениях, а также стажа работы в негосударственных медицинских учреждениях до 2002г. - эти периоды работы включаются в специальный стаж. Последующая работа в негосударственном медицинском учреждении, после вступления в силу закона "О трудовых пенсиях", в специальный стаж не включается.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 г. N 25

"О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии"

"10. При разрешении споров, возникших между пенсионными органами и гражданами по вопросу включения в специальный стаж (стаж педагогической, лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, а также творческой деятельности) периодов работы в учреждениях, не являвшихся государственными либо муниципальными (подпункты 10-12 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";) следует иметь в виду, что ранее действовавший Закон Российской Федерации от 29 ноября 1990 года N 340-I "О государственных пенсиях в Российской Федерации" не содержал требования о том, чтобы педагогическая, лечебная, творческая деятельность осуществлялась лишь в государственных или муниципальных учреждениях, назначение такой пенсии гарантировалось на равных основаниях работникам, занятым в учреждениях (организациях) здравоохранения, общеобразовательных школах и других учреждениях для детей, на сцене в театрах и театрально-зрелищных организациях и коллективах, независимо от их ведомственной подчиненности и формы собственности. По смыслу статей 8 (часть 2), 19 (части 1 и 2), 35 (часть 1), 37 (части 1 и 3), 39 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации форма собственности, как таковая, не может служить достаточным основанием для дифференциации условий назначения трудовых пенсий по старости лицам, работающим в учреждениях для детей, учреждениях здравоохранения, театрах или театрально-зрелищных организациях в одних и тех же по своим функциональным обязанностям должностях и по одним и тем же профессиям.

Кроме того, финансирование досрочных трудовых пенсий по старости, назначаемых в соответствии с подпунктами 10-12 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", производится на общих основаниях. Согласно Федеральному закону "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (пункт 3 статьи 9 и пункт 2 статьи 10) финансирование выплаты базовой части трудовой пенсии осуществляется за счет сумм единого социального налога (взноса), зачисляемых в федеральный бюджет, а финансирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии - за счет средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации (страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, которые взимаются в соответствии с названным Федеральным законом и зачисляются непосредственно в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации). При этом действующее законодательство не предусматривает каких-либо различий в тарифах страховых взносов для работодателей - учреждений для детей, учреждений здравоохранения, театров, театрально-зрелищных организаций в зависимости от того, являются ли они государственными, муниципальными, частными.

Учитывая это, а также принимая во внимание, что, сохраняя для лиц, осуществлявших педагогическую, лечебную, творческую деятельность на сцене в государственных или муниципальных учреждениях, льготные условия назначения трудовой пенсии по старости, законодатель не предусмотрел соответствующий правовой механизм, гарантирующий гражданам, занятым такой же по своим условиям и характеру профессиональной деятельностью, но в негосударственных учреждениях для детей, учреждениях здравоохранения, театрах и театрально-зрелищных организациях, защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности до достижения общего пенсионного возраста аналогичным образом или с использованием других адекватных досрочному выходу на пенсию правовых средств, до установления соответствующего правового механизма педагогическая, лечебная и творческая деятельность подлежит включению в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости на основании подпунктов 10-12 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", независимо от того, в чьем ведении находились учреждения, где работал истец, и кому принадлежало закрепленное за ними имущество - государству, муниципальному образованию, акционерному обществу и пр., поскольку это само по себе не предопределяет различий в условиях и характере профессиональной деятельности названных работников и не свидетельствует о существовании таких различий. Решение этого вопроса иным образом может породить такое неравенство в сфере пенсионного обеспечения, которое приведет к несоразмерному ограничению конституционного права этих лиц на социальное обеспечение и тем самым нарушит предписания статей 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2) и 55 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации".

2. Имеет значение статус учреждения, в силу вышеуказанного. А вот непрерывность, для пенсии, значения не имеет.

Спросить

Калининград - онлайн услуги юристов

Екатерина
28.01.2013, 06:51

Отменили ли медицинский стаж в частных медицинских учреждениях при выходе на пенсию?

Я работаю в подразделении ЗАО Медицинского центра ЧТПЗ, в профилактории На Каслинской в должности медицинской сестры. Слышала, что при работе в ЧАСТНЫХ медицинских учреждениях у медицинских работников такой стаж при выходе на пенсию не является медицинским. Подскажите, действительно ли отменили медицинский стаж в частных медицинских учреждениях?
Читать ответы (1)
Сергей Александрович Новицкий
05.01.2018, 21:50

Какое учреждение должно сопровождать военнослужащего при переводе для продолжения лечения?

Военнослужащий срочной службы находится на лечении в военном госпитале. По заключению ВВК он переводится для продолжения лечения в другой госпиталь. В заключении ВВК сказано, что он нуждается в сопровождении медицинского работника. Вопрос! А медицинский работник какого учреждения должен его сопровождать?
Читать ответы (1)
Сергей
10.06.2017, 21:56

Влияет ли роль санитара на получение дополнительных баллов при поступлении на обучение по программам ординатуры?

Согласно 323-ФЗ медицинский работник – это физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность. Согласно такому определению, санитар является медицинским работником. Также санитар относится к медицинским работникам приказом №1183 н МЗ РФ (пунктом 1.5 Иные должности медицинских работников). Согласно приказу МЗ РФ №212 н «Об утверждении порядка приема на обучение по образовательным программам высшего профессионального образования – программы ординатуры» при поступлении в качестве дополнительных баллов учитывается: «Общий стаж работы в должностях медицинских работников», если санитар является медицинским работником то, должны ли учреждения предоставить мне дополнительные баллы в таком случае? Или общий стаж работы в должности медицинского работника это медицинский стаж где работа санитаром не учитывается?
Читать ответы (2)
Юлия
19.05.2010, 12:16

Вопрос о предоставлении неиспользованных дней отпуска после сокращения должности заместителя главного врача по медицинской части.

В нашем учреждении сокращается должность заместителя главного врача по медицинской части с 24.05.2010 г. Работнику было вручено уведомление о сокращении и предложен перечень вакантных должностей. Изначально работник дал согласие на одну из предложенных должностей, но затем отказался и оформил отпуск. Дата выхода работника из отпуска совпадает с датой сокращения. Но у работника осталось 34 календарных дня неиспользованного отпуска с прошлого года в связи с отзывом на учебу. Работник находясь в отпуске 15.05.2010 г. написал заявление о предоставлении этих дней. Можем ли мы предоставить эти дни отпуска в должности заместителя главного врача по медицинской части? Либо мы должны решить вопрос о переводе его на вакантную должность и затем предоставить эти дни уже в новой должности?
Читать ответы (1)
Алексей
18.07.2002, 12:11

Вопрос: Какими нормами трудового право регулируется данный перевод работника и в каком порядке выплачивается заработная плата?

Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации: Работник предоставил медицинское заключение в связи с которым работодатель обязан предоставить работнику в течении месяца работу с учетом данного медицинского заключения (перевести на легкий труд). Вопрос: Какими нормами трудового право регулируется данный перевод работника и в каком порядке выплачивается заработная плата?
Читать ответы (1)
Стенькина Ирина Юрьевна
28.10.2002, 12:39

По закону должна получить пенсию по выслуге лет медицинского стажа (24 года + 6 лет = 30 лет).

Уважаемый Малых Андрей Аркадьевич, здравствуйте! Я работаю медсестрой - анестезистом 16 лет (1 год х 1,5 = 16 х 1,5 = 24 года) и ещё у меня 6 лет медицинского стажа (1 год за год). По закону должна получить пенсию по выслуге лет медицинского стажа (24 года + 6 лет = 30 лет). В пенсионном фонде мне в начислении пенсии отказали, т.к. я работаю с 1993 года по настоящее время в негосударственном медицинском учреждении (имеющем все лицензии, свой стационар, категории - аттестацию и сертификацию - мы получаем как все медицинские работники). Получается, что по Постановлению правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066 с 1999 года у меня не идёт как медицинский стаж, так и стаж " 1 год за 1 год 6 мес", т.е. выходит, что, работая в одном медицинском учреждении в отделении Анестезиологии - реанимации медсесторй - анестезистом с 1993 г по 1999 г у меня сохраняются все права и социальные льготы, а по выходу Постановления № 1066 от 22.09.1999 г - нет. Подскажите, пожалуйста, как мне добиться начисления пенсии по выслуге лет и, если это возможно, как быть остальным моим сотрудникам, оказавшимся в такой же ситуации?
Читать ответы (1)
Светлана
31.01.2018, 15:45

Вопрос - Считается ли медицинским стажем работа врача или медсестры в частной медицинской компании?

Скажите пожалуйста, если медицинский работник-врач или медицинская сестра, работают в частной медицинской компании по специальности, считается ли им медицинский стаж?
Читать ответы (1)
Валентина
10.09.2015, 07:41

Влияет ли изменение места работы на непрерывность медицинского стажа и возможность получения надбавок?

Вопрос по непрерывности медицинского стажа? Исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок Имею мед. стаж 20 лет в госуд. Мед. учреждениях, сейчас собираюсь уходить в негосударственный медицинский центр-прервется ли мой медицинский стаж. Если прервется, то можно ли брать совместительство в госуд. Учреждении здравоохранения, чтобы мед. стаж не прервался и в каком объеме этого совместительства будет достаточно: 0, 25 или 0,5 ставки?
Читать ответы (1)
Елена
10.06.2015, 11:22

Непрерывность медицинского стажа при переходе между государственными и негосударственными учреждениями

После 10 лет стажа в государственном учреждении здравоохранения 3 года работала в частной клинике (врачом), затем перерыв 3,5 мес. перерыв в работе, затем работа в другой частной клинике, далее переход в государственное учреждение. На время периода работы в негосударственных учреждениях имелись дети до 14 лет, сохраняется ли непрерывность мед. стажа? В гос. учреждении на основном месте не хотят платить надбавку за непрерывность, несмотря на наличие копий лицензий из частных клиник.
Читать ответы (1)
Светлана
30.10.2011, 23:26

Выслуга лет для получения пенсии медработником - условия и особенности

Сколько лет нужно отработать мед работнику для получения пенсии по выслуге лет? около 15 лет я проработала в отделении реанимации, около 4 лет в кардиологическом отделении постовой медсестрой. Назначается ли пенсия по выслуге лет, если трудовой стаж набегает в совакупности при работе в разных лечебных учреждениях? Имеет ли значение прерывание медицинского стажа при назначении льготной пенсии у мед. работника?
Читать ответы (1)